抓实制度“立改废”助推巡察成果转化

　　为推进巡察成果转化，安全培训中心将2026年确定为制度建设攻坚年，把制度建设摆在突出位置，系统推进制度“立改废”工作，持续提升中心内部管理制度化、规范化、科学化。

　　中心坚持党的领导，统筹谋划、有序推进制度梳理修订。先后2次召开支委会和2次班子“三重一大”会议，专题研究制度“立改废”工作。按照分类归口、全面覆盖原则，重点围绕行政办公管理、培训业务管理、党风廉政建设、财务管理四大板块，对照上级工作规定要求，结合中心近年工作实际，逐项对现有制度盘点研判。制定新制度，堵塞管理漏洞；清理废止不合时宜制度；修订存在缺陷的制度规定，着力构建务实管用的制度体系。

　　在制度“立改废”工作推进过程中，中心坚持民主集中制，在支委会和班子会研究形成初稿形成基础上，面向全体干部职工征求意见建议，充分听取一线岗位、业务经办人员的意见建议，不断提升制度的科学性，夯实管理基础，为矿山安全培训高质量发展提供坚实制度保障。