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| 重庆页岩气勘探开发公司组织开展“五小”创新成果评选 | |||
| 2026/11/3 22:40:59 局矿快报 | |||
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【本网讯】为深入实施创新驱动发展战略，充分调动广大干部员工自主创新的积极性与创造性，10月30日，重庆页岩气勘探开发有限责任公司组织开展“五小”创新成果现场评选会。活动特邀中华全国总工会“大国工匠”、集团公司技能大师刘辉，全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手获得者王川洪为评审专家，公司党总支书记、总经理李跃纲参加。 本次“五小”创新成果评选由该公司劳动竞赛委员会牵头组织，各部门积极响应、踊跃参与，围绕“油公司”管理模式深化、长停井高效复产、燃气发电创效、采气工艺集中增压、页岩气平台优化、井工程数字化管理提升、现场安全管控升级等方面开展创新实践，共征集创新成果10项，涵盖气井开发、地面运行、井工程、安全环保、经营管理等多个专业领域，30余名干部员工参与创新攻关。 评选活动采用“成果汇报+专家提问+现场答辩+独立打分”评审模式。10项源于真实工作场景的创新成果由汇报人员围绕成果背景、应用情况、阶段成效等内容进行详细介绍，充分展现干部员工立足岗位破解生产难题的巧思妙招。评审专家结合成果推进与落地情况开展现场问询，从创新性、实用性、推广性、群众性、呈现性多维度开展综合打分，同时对各成果把脉问诊，梳理短板不足、指明优化路径，为成果迭代完善和进一步推广应用提供专业指导。最终，“岩气平台总图优化减少征地费用”获一等奖，“以燃气发电效益实现管理创效”“足208H1平台深层页岩气井柱塞采气工艺先导试验”获二等奖，“电驱气举采气工艺协同集中增压实现降本增效”“页岩气平台采用不锈钢材料实现成本和安全的受控”“趾端滑套工具应用实现完井工艺优化”获三等奖。 李跃纲对本次“五小”创新成果评选活动给予充分肯定。他指出，活动搭建了让员工展示才智、交流经验的平台，营造了崇尚创新、鼓励创新、参与创新的良好氛围，希望广大员工以此次活动为契机，持续立足岗位、大胆创新，推动创新思路转换为提质增效的实际行动。就下步工作，他要求：全体干部员工要树牢“时时可创新、处处可创新、人人可创新”理念，将创新思维贯穿精益管理、技术攻关全过程；各部门要持续跟进项目培育，加快优秀成果转化落地、复制推广，让创新点子真正成为管理提质、生产提效、安全固本的有力抓手。 下一步，该公司将持续开展群众性创新活动，大力弘扬勇于创新的实干精神，引导广大员工干部在工作中善于发现问题、勤于思考钻研、勇于实践改进，持续挖掘有价值、可推广的创新项目，为公司高质量发展注入不竭动力。
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