精准排查风险 织密廉洁防线。针对基层一线“岗位无廉洁风险”的认知误区和物资管控不严、履职操作不规范等短板，潞新公司二矿党委靶向发力、精准施策。围绕采掘施工、机电检修、物资收发、工程验收等重点环节，全面梳理岗位廉洁风险点，细化履职权责清单，科学划分清廉责任岗、划定清廉责任区，构建全域覆盖、全程可控的网格化廉洁治理体系，让岗位有标准、操作有规矩、履职有底线，推动廉洁建设直达生产一线。

        创新廉教模式 厚植清风底蕴。结合煤矿倒班作业、人员分散、集中学习难的实际，潞安新疆煤化工（集团）有限公司二矿打破传统宣讲模式，利用班前会结合当日工作任务，点对点提醒岗位廉洁要点、明确履职纪律红线、常态化敲响廉洁从业警钟。同时常态化开展岗位廉洁案例警示教育，用行业一线典型案例以案释纪、以案明规，破除职工“小节无害”的侥幸心理，引导全员自觉严守纪律规矩，营造人人守廉、岗岗倡廉的浓厚氛围。

        党员靠前督廉 严守一线关口。为杜绝基层监督形式化、表面化问题，潞安新疆煤化工（集团）有限公司二矿建立“支部督查、党员盯防、班组自查”三级监督机制。监督工作聚焦现场实效、摒弃形式主义，党员监督员扎根井下作业现场，紧盯物资领用核销、废旧物资回收、零星工程验收等关键环节，严格核对台账、严查作业标准，坚决杜绝物资浪费、标准放宽、人情变通等问题，以全程贴身监督守住生产经营廉洁底线。

       深耕常态固廉 涵养清正矿风。潞安新疆煤化工（集团）有限公司二矿坚持严管厚爱结合，将清廉岗区创建与班组管理、岗位履职、提质增效深度融合，建立常态化自查整改、提质提升机制。引导职工立足岗位自纠短板、规范流程、严守规矩，推动廉洁自律从制度约束转化为行动自觉。当前，基层履职作风持续向好，物资管控、现场管理更加精细规范，有效压降生产损耗，切实提升了基层精细化治理水平。

       风清则气正，气正则业兴。下一步，潞安新疆煤化工（集团）有限公司二矿党委将持续深化清廉岗区建设，丰富宣教载体、优化管控机制、压实岗位责任，推动党风廉政建设与安全生产、经营管理、队伍建设深度融合，以清廉党风涵养优良矿风，以严实作风筑牢发展根基，助力矿井安全稳定高质量发展。