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| 以述明责 以评促干：曲江公司召开机关中层管理人员2025年度考核测评会 | |||
| 2026/11/5 10:33:51 党群工作 | |||
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【本网讯】 近日，在江西煤业曲江公司五楼会议室，2025年度新提任中层管理人员刘志强、刘琳辉、刘宏兴等依次走上发言席，围绕年度履职成效、重点工作任务落实、作风建设和存在不足进行现场述职。他们既用事实和数据“亮成绩”，也刀刃向内“找差距”，更立足岗位“定措施”，充分展现了机关干部对工作的系统复盘与深度思考，也给干部述职考评工作带来了新意。 为深入贯彻落实党管干部原则，牢固树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，强化机关干部作风建设，促进党员干部养成总结梳理工作的良好习惯，进一步提升履职能力，近日，曲江公司组织召开机关中层管理人员2025年度考核测评会。会议由党委副书记、纪委书记孙力飞主持，公司领导、机关各部门负责人、各支部书记及职工代表参加会议。 本次考核测评既是对干部年度工作的全面“政治体检”，也是压实责任、激发干劲的重要抓手。孙力飞在点评和总结讲话中指出，本次考核测评会不是“走程序、念稿子、打个分就过关”，而是一次作风体检、一次能力复盘、一次责任再压实。 现场述职结束后，与会的公司领导班子成员、职工代表及基层单位负责人秉持客观公正原则，对照德、能、勤、绩、廉等考评维度，结合日常工作表现与述职实际，对机关中层管理人员逐一开展民主测评，现场计票、当场封存，全程同步接受纪检监察部门监督。 下一步，曲江公司将以本次考核测评为契机，持续完善中层干部常态化考核管理机制，坚持考用结合、考评挂钩，将测评结果作为干部后续培养、岗位调整、评优评先的核心依据，对履职成效突出、群众认可度高的干部大胆启用，对存在明显短板、整改不力的及时约谈提醒、督促提升，真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向落到实处。
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