聚焦源头精准施教，划清廉洁履职纪律红线 

       该公司坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯干部任用等关键节点，紧盯中层管理人员、关键岗位人员等重点人群，常态化开展分层分类廉洁教育，从严规范全员履职行为。严把干部任用关口，组织新任中层管理人员开展廉洁谈话，全面梳理各岗位廉洁风险点，制定完善防控举措，引导干部严守纪律、干净干事、担当履职。依托“三会一课”常态化组织重温入党誓词、党纪学习、廉洁党课等活动，帮助党员干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，清晰划定权力边界与纪律禁区，为全员依规履职划定清晰标尺。

 
创新教育载体阵地，营造崇廉尚洁浓厚氛围
      为推动廉洁教育入脑入心，该公司持续丰富教育形式、拓宽教育维度，打造立体化廉洁教育体系。常态化组织案例警示教育、廉洁读书等活动，推动纪法学习常态化、制度化，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。扎实开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日，组织党员干部走进红色教育基地接受党性教育，传承红色血脉，端正从业理念，持续营造崇廉尚洁、风清气正的企业氛围。

 
从严建强纪检队伍，刀刃向内严防“灯下黑”
       打铁必须自身硬。该公司坚持严管严治，持续加强纪检干部队伍建设，不断强化自我监督，坚决杜绝“灯下黑”。始终把政治建设摆在首位，组织专兼职纪检干部常态化开展政治理论与纪法知识学习，全面提升监督执纪专业能力。建立健全纪检干部信息档案，严格规范纪检人员履职行为，督促纪检队伍严守纪律规矩。充分依托川煤集团、嘉华公司纪检乌金论坛、季度学考等学习平台，推动纪检干部在干中学、在学中干，对标先进补齐短板，持续拓宽监督工作思路，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检铁军。