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| 铜川矿业陈家山煤矿：锤炼过硬干部作风 护航岁末安全收官 | |||
| 2026/11/6 21:59:54 党群工作 | |||
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【本网讯】岁末收官攻坚期，安全责任重于山。陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿锚定全年目标任务，聚焦能力提升、作风纠治、制度执行三个关键点，引导领导干部知责担责、下沉一线、严抓严管，以严实作风筑牢矿井安全生产坚固防线，全力以赴打好年终安全收官战。  以学促干强本领，持续提升干部履职能力。该矿要求各级领导干部坚持高标准、严要求，立足井下现场管理、一通三防、顶板管控、隐患治理等核心工作，常态化开展安全法规、规程措施、专业技术学习，在学思践悟中锤炼发现隐患、研判风险、处置问题的专业本领。坚持以身作则、以上率下，发挥“头雁效应”，做到一级做给一级看，一级带着一级干，把“严、实、细、勤、廉”五字标准贯穿安全生产全过程，带班值守不松劲、现场管控不缺位，把管理责任落到采掘头面、班组岗位，推动安全管控从“被动处置”向“主动预判”转变。 靶向整治破顽疾，坚决纠治“躺平式”干部作风。该矿常态化开展干部思想教育工作，破除部分干部安于现状、消极应付、畏难避事的懈怠思想，树立比学赶超、争先创优的鲜明导向。健全完善干部安全包保机制，推动管理人员常态化下沉分管区域、包保头面，直奔井下一线摸清真实情况，建立问题清单、责任清单，实行台账化管理、闭环式销号。对工作中推诿扯皮、履职浮于表面、隐患整改拖沓不力的干部，及时开展约谈提醒、通报批评，把靠前担当、现场处置、隐患治理成效作为干部考核评价的重要标尺，倒逼干部从“被动应付”转向“主动作为”，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。 刚性约束抓落地，从严抓实安全制度执行。该矿坚持制度面前没有例外，严格落实安全管理、带班下井、考核奖惩等各项规章制度，坚决纠治制度执行宽松软、打折扣、搞变通等问题。不断强化制度落地监督检查，督促各区队、班组完善内部奖惩机制、细化量化考核指标，破除“平均主义”思想，推行刚性考核、精准考核，树牢“干得好不好、指标说了算，收入多与少、业绩说了算”考核导向，让制度长牙、纪律带电，切实把制度优势转化为现场安全治理效能。 越是收官冲刺，越要绷紧安全之弦。陈家山矿将持续抓实干部作风建设，推动各级管理人员扎根一线、紧盯现场，重拳整治“三违”行为，久久为功排查整治各类风险隐患，以过硬作风守牢安全底线，凝心聚力攻坚冲刺，确保圆满完成全年安全目标任务。
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