燕子山矿：让安全教育从“入耳”到“入心” 安全生产教育效果倍增-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：让安全教育从“入耳”到“入心” 安全生产教育效果倍增

2026/11/6 22:26:36 经验交流

　　【本网讯】安全生产，是企业发展的生命线，更是员工幸福的保障线。进入四季度安全生产收官冲刺关键阶段，受冬季低温寒潮、设备满负荷运转、采掘条件动态变化、交叉作业增多等多重因素影响，井下安全风险点多、隐患面广、管控难度持续加大。为彻底扭转传统安全教育“念文件、读条款、走过场、听过即忘”的被动局面，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以人为本、教育先行，不断创新宣教模式、丰富载体内容、做实学用转化，推动安全宣教从单向灌输“入耳”向深度浸润“入脑入心、落地见行”全面升级，切实以思想本质安全筑牢生产本质安全，实现安全教育质效翻倍提升，为矿井全年安全生产平稳收官夯实坚实思想根基。

　　为破解以往安全学习学用脱节、知行不一、感染力不强等短板，该矿以班前十分钟安全微课堂为常态化宣教主阵地，摒弃照本宣科、千篇一律的宣讲模式，创新推行“岗位案例+风险预判+实操教学+互动问答”四维教学模式。该矿各区队结合当日采掘布局、地质变化、设备工况、施工工序，精准筛选行业典型事故、矿井近期隐患、岗位轻微违章等鲜活案例，坚持“身边事警示身边人、岗位事教育岗位人”，直观剖析违章诱因、事故危害及整改标准。同时现场讲解作业风险辨识要点、顶板管控重点、避灾路线规范、自救器实操使用、突发险情应急处置流程，把生硬的规程条款转化为通俗易懂、贴合现场、贴合岗位的实操指南，让职工听得懂、记得牢、用得上。截止目前，该矿累计常态化开展班前安全宣讲24余场次，覆盖采掘、机电、运输、通风、地测、后勤保障等所有岗位职工2460余人次，累计开展岗位随机抽考、现场问答130余次，职工岗位风险知晓率、规程掌握率、应急熟练度显著提升，实现班前安全教育全覆盖、无死角、常态化。

　　在常态化课堂教育基础上，该矿坚持沉浸式、场景化、亲情化多维赋能，持续丰富安全教育形式，构建多层次、立体化安全宣教体系。常态化组织全员安全警示教育、专项技能实训、安全知识抢答、岗位应急比武、安全漫画巡展、安全家书诵读等特色活动，让安全教育跳出会议室、走进作业现场、融入职工生活。通过组织观看事故警示影片、参观安全警示教育展厅、开展事故复盘剖析，让职工直观感受违章代价、敬畏安全底线；常态化开展自救器盲戴、火灾应急撤离、透水应急避险等实战化演练4场次，参训职工1800余人次，全面补齐职工应急处置薄弱短板。同时，该矿深度打造亲情助安、家庭联保安全防线，四季度累计征集职工安全家书、安全寄语、家庭安全嘱托220余份，通过亲情浸润、双向联动，把“刚性安全制度”转化为“温情安全守护”，有效引导全体职工彻底转变安全思想，从被动约束的“要我安全”，全面转向主动自觉的“我要安全、我会安全、我能安全”。

　　坚持教育与管控并行、学习与落地同步，该矿建立“学、查、改、评”闭环教育落实机制，坚决杜绝安全教育空转虚转。矿安全管理部、各专业科室、青安岗员组成专项督查队伍，每日深入井下采掘工作面、机电硐室、运输巷道、地面岗点，在隐患排查治理的同时，随机抽查职工安全知识掌握、岗位风险辨识、规程执行情况。对掌握不熟练、落实不到位的职工，实行现场一对一补课、专项重点帮教、台账动态跟踪，四季度累计开展现场精准帮扶补课56人次，全部完成复核达标、销号管理。严格落实“一隐患一剖析、一违章一复盘、一问题一教育”工作机制，对查处的34条现场隐患，全部组织班组集中复盘、全员反思、根源剖析，深挖思想松懈、标准不严、习惯不良等深层次问题，做到查处一案、警示一片、规范一线，切实把安全教育成效体现在隐患清零、行为规范、作风务实上。通过系列走心、走实、走新的安全教育举措，全矿职工安全思想防线持续筑牢，岗位标准化作业水平稳步提升，四季度以来全矿三违发生率同比下降32%，隐患闭环整改率持续保持100%，全员安全素养、自主保安能力实现显著提升。

　　下一步，燕子山矿将持续深化安全教育模式创新，不断丰富宣教内容、拓宽传播渠道、强化学用转化，持续推动安全理念深植人心、安全标准固化成行、安全责任落细落小，以思想上的零松懈、零麻痹、零侥幸，全力保障现场零隐患、零违章、零事故，凝心聚力决战决胜四季度安全生产收官攻坚战，为矿井高质量安全发展持续赋能蓄力。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣