扎紧制度笼子，织密现场“监督网”
       该队坚持风险前置防控，落实“一人一档、一岗一策”，全面摸排梳理岗位廉洁风险，建立标准化风险管控清单。统筹用好人防、技防、智防多重手段，装车区域视频监控全程留痕，关键作业环节执行跟班干部旁站复核，智能系统对运煤车辆轨迹自动识别预警，构建起全方位现场监督体系。针对夜间车辆轨迹异常等情况，系统及时预警、管理人员快速处置。累计开展巡防夜查70余次，整改各类问题，全部闭环销号，从作业源头挤压违规操作空间，筑牢岗位廉洁第一道防线。

 
厚植廉洁沃土，筑牢思想“防火墙”
     把廉洁教育从会议室搬到装车站台、检修现场，开设“流动廉洁微党课”，常态化开展警示教育、廉洁谈心谈话。推动装车、化验、物资验收等高风险岗位党员亮身份、践承诺，发挥党员模范带头作用。广开言路征集职工防控“金点子”，累计吸纳合理化建议18条，推动采样流程优化、物资验收补强等举措落地。让廉洁要求不再停留于纸面文件，转化为班组全员的思想自觉与行为习惯，营造崇廉尚洁的班组氛围。

凝聚家企合力，守好八小时“后方岗”
       坚持监督不局限于工作岗位，纵深推进家属助廉工作，搭建家企共建廉洁平台。组织开展助廉主题活动，引导职工家属当好家庭“廉洁守门员”，发挥家庭柔性教化作用，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。做到单位刚性约束与家庭柔性劝诫双向发力，实现八小时内外监督无缝衔接。
      清廉风气催生实干实效，该队铁销日最高装车6列，地销日最高装车5万余吨，作风建设成效充分转化为生产动能。下一步，选运队将锚定安全零事故、廉洁零违纪、信访零举报“三零”目标，把清廉实干贯穿装车作业全过程，以清正作风护航矿井煤炭转运工作平稳有序。