2008年9月，我怀着对半导体行业的憧憬，走进华磊光电的大门。转眼十八载，我从一名初出茅庐的大学生，历经机台长、工艺工程师、研发工程师，到成长为今天的产品开发工程师，把人生最宝贵的青春留在了华磊，留在了深夜依然亮着灯的办公桌前。回望来路，我深切体会到：个人的每一步成长，都与华磊“敢想、实干、创新、超越、分享”的企业精神同频共振；每一项成果的背后，都凝结着“敬业、责任、诚信、绩效”四种文化的滋养。

　　忠于职守，把“敬业”写在每一个日夜

　　企业文化里讲，敬业文化的核心是“忠于职守”。对我来说，这不止是一句标语，更是十多年如一日的日常。为了攻克一项新技术，我常常一头扎进数据里废寝忘食，一干就是凌晨。同事们笑称我是“以厂为家”，而我知道，这正是华磊人对“忠于职守”最朴素的注解——把岗位职责刻在心里，把高标准完成工作任务当成天职。

　　勇于负责，在攻坚克难中诠释“责任”

　　责任文化要求我们“遇到困难不退缩、不推诿，有人负责我服从，没人负责我负责”。作为研发工程师，我始终把自己摆在技术攻关的排头兵位置。这些年来，我先后完成了蓝绿配EBL结构、PVDAlN、CPSS复合衬底、大尺寸CPSS，紫光UBA等一系列关键技术的开发与导入；参与了“2寸转4寸”、背光产品等重大技术创新活动；更重要的是开发了健康照明、高色域两款新领域的产品，为公司战略转型开辟了新的道路。每一次从0到1的突破，靠的不是天赋，而是“5+2、白+黑”的执着，是面对技术壁垒时“敢想敢干”的那股子劲。

　　创新超越，践行“用‘芯’点亮世界”的承诺

　　“用‘芯’点亮世界”是华磊的愿景，其中的“芯”，既是我们聚焦的芯片主业，更是我们用心专业、以创新谋发展的决心。2024年，我们团队研发出一款健康无危害、近似太阳光的高端全光谱照明LED产品，大幅降低蓝光危害，显指Ra达到97以上，色彩还原性显著提升。2024年3月，该产品成功量产——华磊光电由此成为全球第二家、国产品牌首家实现量产的企业。此后，产品先后入选湖南省“三优”名录、湖南省“五首”奖励项目，相关专利也于当年11月获得授权。截止到2026年10月总共已经卖出了130KK的全光谱灯珠。

　　2025年，我又挑起高色域产品外延生长技术开发的重担。经过反复攻坚，用华磊芯片做背光的液晶屏幕在DCI-P3色域标准达到99.5%以上、Adobe色域标准达到99.8%以上，实现了“双百色域”，且变电流下色偏小于1%。2026年一季度，该款产品通过了客户验证，但中途发现有色偏的问题，最近总结经验再次送样之后，色偏问题得到初步解决，这项创新性技术处于即将量产的前夜。

　　绩效至上，让价值创造者分享价值

　　华磊倡导“绩效至上”，坚持“让事业成功者分享成功，让价值创造者分享价值”。我很幸运，赶上了公司从照明芯片向背光芯片“一主两翼”产品转型升级的浪潮，也在“以绩效论英雄”的机制中，多次获得总经理特别奖、创新进步奖、优秀骨干等荣誉，并于2024年先后荣获公司级和湖南省煤业集团“劳动模范”称号。2026年1月通过了高级工程师的职称评审。这些荣誉，既是对过往的肯定，更是鞭策我继续前行的号角。

　　十八载栉风沐雨，我从一名普通技术员成长为高级工程师，靠的是华磊这片沃土的滋养，靠的是“共生共赢共和共享”发展理念下企业与员工命运与共的坚守。面向未来，我愿继续以“芯”为灯、以勤为径，在半导体节能产业报国的征程上，与全体华磊同仁一道“敢想、实干、创新、超越、分享”，用更亮的中国“芯”，点亮更广阔的世界！