班前 “六必讲”，抓实班前动态交底
       “我们每班把当班动态风险、专项安全措施、现场注意事项讲清讲透，让大家清楚风险在哪、怎么防，让每一名职工都成为‘安全明白人’。” 掘进二区党支部书记刘静波在班前会上强调。
      基层是安全防线的关键落点。该矿坚持“党管安全”不动摇，着力构建 “1233”安全文化体系，激活基层班组自主管理能力，守牢安全前沿阵地。刚性落实班前“六必讲”“三不下井”管理要求，聚焦当班作业条件变化，针对性交底现场动态风险、管控方案及突发情况处置流程，从源头上把好入井安全第一关。

 
       “明白卡” 随身带，固化岗位标准规范
      今年下半年以来，杨柳矿聚焦基层安全生产薄弱环节，组织各生产单位为岗位职工量身制作岗位安全“明白卡”，以精细化举措织密矿井安全生产“防护网”。
       卡片重点梳理岗位标准作业流程、工序安全确认要点、常态化风险防控要点，把固定的岗位规范浓缩成便携资料。各单位依托班前会、安全例会等时机，结合当班作业任务组织职工学习卡片内容，提前研判现场风险，明确管控重点，实现“一卡在手、标准不丢”。截至目前，1697余张“明白卡”已全部发放到一线岗位职工手中。因其贴合现场、查阅便捷，被职工亲切地称为安全“随身宝典”，方便职工随时对照自查，持续规范岗位作业行为。

 
        练兵 “不断线”，锤炼实操应急本领
       该矿坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把提升全员安全基本功作为固本之策，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
       该矿将岗位练兵、技术比武与常态化培训深度融合，分专业、分岗位制定素质提升计划，常态化开展 “师带徒”“岗位风险描述”“手指口述”“自救器盲戴” 等实训活动。依托实操培训基地和井下作业现场，重点开展应急避险、避灾路线实操演练和岗位风险辨识考核，着重锤炼职工动手处置能力。同时建立 “培训—考核—激励”闭环机制，对考核优秀人员予以表彰奖励，对未达标人员进行“回炉”再培训，确保人人过关、岗岗达标。
       “只有把基本功练扎实了，遇到突发情况才能心里不慌、手上不乱。” 矿安培中心负责人表示。如今，学技术、练本领、保安全在杨柳矿蔚然成风，一支素质过硬、技能精湛的职工队伍，正为矿井高质量发展提供有力支撑。