燕子山矿：锚定蓝图强担当实干笃行启新程全面拉开学习贯彻煤业集团三届一次职代会精神帷幕-煤炭（煤矿）资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

燕子山矿：锚定蓝图强担当实干笃行启新程全面拉开学习贯彻煤业集团三届一次职代会精神帷幕

2026/2/1 21:06:46 党群工作

　　【本网讯】春潮涌动催奋进，号角声声启新程。煤业集团第三届职工代表大会第一次会议胜利闭幕后，晋能控股煤业集团燕子山矿闻令而动、迅速部署，以“快传达、深学习、实落实”为总基调，通过多层级宣讲、多维度解读、多举措践行，全面拉开学习贯彻职代会精神的序幕，引导全矿干部职工将思想和行动统一到集团战略部署上来，把智慧和力量凝聚到年度目标任务上来，为矿井高质量发展注入强劲动能。

　　高位统筹“领学”，锚定方向明路径。该矿党委第一时间召开专题党委（扩大）会议，原汁原味传达学习煤业集团三届一次职代会工作报告及会议系列重要讲话精神，深刻领会煤业集团“1366”行动计划和“一高、六型、双跃升”的总体思路的核心要义。结合矿井采掘生产、安全管控、提质增效等实际情况，研究制定《燕子山矿学习贯彻煤业集团三届一次职代会精神实施方案》，明确“党委带头学、班子示范学、基层全员学”的三级学习体系，将职代会部署拆解为安全生产标准化提升、智能化改造升级、人才队伍建设、民生福祉保障等6大类23项具体实践课题。矿领导班子成员率先垂范，带着课题“沉”到包保区队、生产一线，通过安全例会、班前会、现场办公会等载体开展“面对面”宣讲，用“身边事”解读“大战略”，把煤业集团擘画的发展蓝图转化为干部职工可感可知的行动指南，推动会议精神入脑入心。

　　多维载体“促学”，凝聚共识强合力。为确保学习覆盖无死角、理解无偏差，该矿搭建“线上+线下”立体化学习矩阵，让职代会精神直达基层末梢。线上依托微信工作群、电视广播开设“职代会精神解读”专栏，每日推送会议要点、专家解读、学习问答等内容，制作通俗易懂的短视频、图文图解，方便职工利用碎片化时间自主学习；线下利用宣传栏、电子屏、井口文化长廊等阵地，全方位展示职代会核心精神和矿井落实举措，组织“宣讲小分队”深入车间厂房、采掘工作面、职工宿舍开展巡回宣讲，现场解答职工疑问、收集意见建议。各基层区队、科室通过“三会一课”、主题党日、学习研讨会等形式，组织职工开展“学精神、谈体会、谋发展”大讨论，科队长、班组长带头谈思路、讲举措，广大职工结合岗位实际话担当、表决心，迅速在全矿上下营造出“人人学精神、个个谈落实”的浓厚氛围。

　　靶向发力“践学”，实干担当见实效。学习的成效最终要体现在实干上。该矿坚持学用结合、以学促干，将职代会精神转化为攻坚克难的具体行动。在安全生产领域，深耕“136”安全管理模式，紧盯“一通三防”、顶板管理、机电运输等关键环节，开展拉网式隐患排查整治，推进安全生产标准化动态达标，筑牢安全发展底线；在提质增效方面，聚焦生产瓶颈开展技术攻关，优化采掘布局，推广应用高效掘进设备和节能降耗技术，构建班组成本管控模型，严格控制生产综合成本，让降本增效理念转化为实实在在的收益；在智能化建设上，持续推进皮带机集控、井下泵房自动化排水等系统优化，加快采煤工作面智能化改造，着力降低职工劳动强度、提升生产效率；在民生保障领域，深化“党组织办实事”活动，推进职工食堂升级、宿舍环境改善、通勤服务优化等民生工程，工会组织开展“冬送温暖、夏送清凉”“职工疗休养”等关爱活动，不断提升职工幸福感、获得感、归属感。

　　蓝图已绘就，奋进正当时。燕子山矿将以煤业集团三届一次职代会精神为根本遵循，保持“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，狠抓各项工作落地落实，奋力完成年度各项目标任务，为煤业集团加快建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献燕子山矿的智慧和力量！

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣