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| 河南能源鹤煤九矿：创新管理驱动企业发展 | |||
| 2026/2/10 14:55:56 局矿快报 | |||
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【本网讯】日前，河南能源鹤煤九矿通过一系列卓有成效的管理创新实践，在安全生产、经营效能与人员激励三大关键领域取得显著突破，为矿井可持续发展注入强劲动力。 深化安全管理创新。该矿深化“双重预防体系”建设为抓手，通过建立全员、全过程、全覆盖的安全风险分级管控与隐患排查治理机制，将安全管理的重心从事后处理向事前预防、事中控制前移。矿井为不同岗位、不同区域定制了精准的安全风险清单，员工上岗前即可清晰了解当前作业点风险及应对措施。 聚焦精益管理创新。该矿大力推行以“精益管理”为核心的成本管控模式创新。围绕采掘、运输、通风、排水等核心生产环节，系统性识别并消除各种浪费，优化作业流程。在物资管理方面，完善物资台账，实现了对各类物资从计划、采购、领用到消耗的全周期管理，有效降低了库存占用资金，避免不必要的浪费。通过管理创新，不仅节约了可观的生产成本，更提升了整体资源的配置效率和运营质量，增强矿井的市场抗风险能力和盈利水平。 推进人才机制创新。该矿着力创新人才培养与激励机制，充分激发每位职工的积极性和创造力。矿井打破传统的“论资排辈”观念，全面推行以价值贡献为导向的绩效薪酬改革，将收入与安全绩效、工作效率、创新成果、成本节约等硬指标紧密挂钩，使能干者、多干者得到实惠。此外，矿井常态化开展技术比武、岗位练兵、“五小”创新成果征集评选等活动，并给予物质与精神双重奖励，团队凝聚力和员工的主人翁意识得到空前增强。
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