开滦股份范各庄矿党委全面推进党建工作与安全管理深度融合，将党支部书记上站会作为主要抓手，建立常态化安全管理机制，聚焦行为养成、安全教育、责任落实三项重点，实施“三强化”联动举措，推动基层党支部书记切实履行安全管理职责，促进安全生产各项工作落实。

　　一是强化现场实训互鉴，促进员工行为规范化。创新党支部书记上站会组织形式，将现场实训分组互查设为会议前置环节，按单位划分小组，明确各组牵头人与检查人员。围绕重点时段和薄弱环节，通过现场问询、紧盯“作业循环”等方式，检查“七防+手指口述安全确认+岗位操作标准”基础训练情况、单岗作业人员针对性训练情况以及多人协同作业、非常规作业、带班管技作用发挥等情况；同步引入视频矿灯倒查再验证机制，推动现场“说做”结合落地见效。会议阶段集中开展点评交流，总结典型经验、剖析问题短板、明确改进方向，督促各级管技人员在互查互鉴中探索精准高效的工作方法，推动员工安全行为向规范化、习惯化转变。

　　二是强化安全课堂建设，促进安全宣教创新化。充分发挥基层党组织在安全生产中的思想引领作用，创新构建“党支部书记讲安全课”机制，将其纳入每月党支部书记上站会重点环节。要求基层区科党支部书记以一线员工为受众对象，立足本单位实际，聚焦员工关切的安全话题，采用“课件+案例+互动”的立体化教学方式，通过通俗易懂的大众语言，将安全形势分析、典型案例解读、法规制度宣贯具象化，为员工算清经济账、讲好幸福账，引发员工思想共鸣。同时，依托班前电视对精品安全课视频进行展播，扩大教育覆盖范围，促使“安全是红线、安全是效益、安全是幸福、安全是责任”等理念转化为员工的思想自觉。

　　三是强化主体责任剖析，促进安全管理纵深化。在党支部书记上站会增设“安全生产主体责任自查剖析”环节，要求基层区科党支部书记在会前通过座谈交流、调研分析等方式，组织不同层面员工深入研讨，并结合实际选取切入点，自查剖析安全生产主体责任落实情况。每月选取基层区科党支部书记代表，围绕本单位各级人员作用发挥、班组建设、现场安全管控、员工队伍管理以及思想动态、安全素养等方面，分析当前现状、查找问题不足、制定整改措施，推动构建“区科负总责、班组抓执行、员工尽职责”的清晰责任体系，确保安全责任落实到岗到人，推动安全管理持续改进、不断深入。