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| 陕煤地质研究院公司纪委： 多维聚力强监督 创新赋能提质效 | |||
| 2026/2/11 11:56:25 矿建勘探 | |||
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【本网讯】2025年度，陕煤地质研究院公司纪委立足职责定位，创新工作方法，丰富工作载体，构建起全方位、多层次、立体化的纪检工作新格局，以高质量纪检工作护航各项事业稳步推进。 学用结合强本领，理论铸魂固根基。公司纪委坚持把理论学习作为强化纪检工作政治引领的重要抓手，采用“线上+线下”双向联动模式，推动党的二十届四中全会精神学习走深走实、入脑入心。线上通过微信群、公众号、网站等平台，及时发布各类学习资料及心得体会，共发布学习资料20余篇，纪检干部心得体会5篇，方便党员干部利用碎片化时间自主学习、深化理解；线下通过集中学习、专题研讨、党课宣讲等多种方式，推动理论学习走深走实。期间，累计召开专题会议3次、讲授专题党课2次、组织交流研讨2次，实现理论学习全覆盖、无死角。 家风赋能润初心，廉洁传家守底线。公司纪委创新推出“岗位廉洁+家风廉洁”深度融合模式，打通廉洁教育“最后一公里”。在微信公众号开设“家风故事我来讲”“融‘绘’贯通”等特色专栏，通过分享廉洁故事、家风典故、党员干部负面行为清单等，让清廉之风浸润人心，营造“人人讲家风、事事守廉洁”的浓厚氛围。同时，扎实开展廉政家访活动，深入2名干部家中，发放《让家庭远离腐败》书籍，与干部及家属面对面谈心交流，详细了解干部“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈，倾听家属心声，引导家属当好廉洁后盾，推动廉洁教育从党员干部本人向家庭延伸，构建起组织和家庭的双重廉洁防护网。 四维发力育青苗，严管厚爱筑廉心。积极深化“护苗行动”，构建年轻干部全链条廉洁培育体系，为年轻干部成长保驾护航。以廉洁书籍学习强认知，发放《国有企业管理人员处分条例》《年轻干部廉洁教育案例读本》53本；以专题警示教育敲警钟，用典型案例沉浸式开展教育；以廉洁从业提醒承诺立规矩，组织年轻干部签订廉洁从业承诺书26份；以日常监督谈话暖人心，常态化开展一对一谈心谈话33人次。精准掌握年轻干部思想动态、工作状况和廉洁表现，及时发现并化解苗头性、倾向性问题，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重，助力年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。 闭环监督防风险，精准履职守防线。针对野外作业环节多、风险点高的特点，公司纪委成立联合监督小组，着力健全“大监督”体系，通过联合监督、安全监督+服务、专项廉政谈话等多项举措，打破部门壁垒，推动监督体系与公司治理体系深度融合，实现监督工作的系统性、整体性、协同性；同时，紧盯野外作业关键环节、重点岗位和薄弱点，开展常态化监督检查，及时排查廉洁风险隐患，明确整改责任和时限，实行对账销号、跟踪问效，构建事前提醒、事中管控、事后整改全流程闭环监督机制，切实把监督触角延伸到野外作业各方面、全过程。 下一步，陕煤地质研究院公司纪委将持续深化创新实践，不断优化工作方法、完善工作机制，以更强担当、更实举措推动全面从严治党向纵深发展，为研究院公司高质量发展筑牢纪律屏障。
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