“该党支部全面从严治党的认识深度仍有欠缺，理论学习转化运用还不够到位，人才培养力度需要加大，专业技术培训不够系统，特别是围绕充填开采重点工作培训方面，需要制定更加系统的培养计划……”

　　“对我的批评意见全部认领，并在今后工作中做好整改。”

　　为进一步压实基层党建责任，推动全面从严治党向纵深发展，2月11日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿党委召开2025年度党（总）支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会。会议一改以往“报成绩多、找问题少”的惯例，以“动真碰硬、红脸出汗”的较真态度，让述职评议真正成为检验党建工作的“试金石”。

　　会上，综采二区党支部、机电工区党支部等12家党（总）支部书记代表现场进行了全面从严治党述责述廉汇报和抓基层党建工作述职汇报，他们不仅晒出2025年党建工作的“成绩单”，更直面问题亮出了“问题单”。

　　“我们党支部理论学习向实践转化的成效还不够明显，党建创新举措与生产契合度不紧，今后要结合矿井智能化转型，加强理论学习，开展‘破题式’研讨，发挥好基层战斗堡垒的作用。”综采一区党支部书记董登在述职中表示。

　　“各党支部书记要切实履行好‘第一责任人’职责，把党建工作抓细抓实，找准党建与业务工作的结合点，以党建促生产、以党建提效益，加强队伍建设，正视问题、立行立改，把党建工作的成效转化为推动矿井高质量发展的动力。”该矿党委书记李小义对几名支部书记代表的述职一一点评，点评直击要害、“辣味”十足。

　　述职结束后，参会人员对各党支部书记的履职情况进行了现场民主测评，测评结果将作为党支部书记评先树优、职务调整的重要依据。会后，该矿党委将建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，对整改情况进行跟踪督查，确保问题整改见底见效。

　　2025年，兴隆庄煤矿各级党组织始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路，将党建“第一责任”和发展“第一要务”深度融合，面对当前安全生产、成本管控、改革发展新形势、新任务、新要求，在落实上级决策部署、推动矿井高质量发展中奋楫走在前、挺膺新担当，为实现全年各项任务目标提供了坚强的思想和组织保障。

　　在今后工作中，该矿各基层党组织必将旗帜鲜明讲政治，在全面从严治党上实现新提升，全面加强党的政治建设、思想建设和纪律建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打好意识形态主动仗、守好风险防范主阵地，加强“廉·興”品牌建设，将作风建设与安全履职深度融合，坚决扛牢全面从严治党政治责任。同时，固本强基筑堡垒，在党建工作质效上实现新提升，坚持围绕中心、服务大局，深化“同·兴”党建品牌落地，深推“一支部一特色一品牌”，开展党建基础提升年活动，删繁就简、务实高效，筑牢基层战斗堡垒，深化党员“揭榜挂帅”“一名党员一面旗”“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，充分发挥党员在安全生产经营中的先锋模范作用，为矿井改革发展提供坚强组织保证。不仅如此，融入中心促发展，在党建引领保障上实现新提升，坚决守牢安全生产红线，不断增强全员安全红线意识、忧患意识和使命意识；注重降本提质增效，逐级传递形势压力，在降本挖潜增效方面精准发力，不断提升精益管理水平；持续强化人才支撑保障，完善“选育用留”全链条机制，发挥大师工作室、实训基地作用，打造人才“雁阵”；巩固提升美好兴隆形象，深化实施“五全工程”，完善多渠道、多形式帮扶救助体系，有序推进“幸福食堂”“幸福公寓”建设，筑牢“共建美好兴隆共享兴隆美好”发展格局，扛起主责、当好主角，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

　　此次述职评议会，既是一次党建工作的“盘点会”，也是一次加压奋进的“动员会”。通过动真碰硬的述职、辣味十足的点评，让党支部书记们红脸出汗、提神醒脑，进一步增强了抓基层党建工作的责任感和使命感，为兴隆庄煤矿实现高质量发展注入了强大的红色动力。