感恩同行,共筑德行 | |||
| 潞安化工常村煤矿开展“感恩有你 一路同行”道德讲堂新春专场 | |||
| 2026/2/14 22:31:34 党群工作 | |||
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【本网讯】春潮涌动处,德行润人心。近日,潞安化工集团常村煤矿“感恩有你一路同行”新春道德讲堂如期举行,来自矿内各部门的领导、职工齐聚一堂,在光影回顾、故事分享、表彰激励与趣味互动中,共同回望道德建设的坚实足迹,传递感恩之心,凝聚前行力量。本次活动以丰富多元的形式,让道德之美浸润心灵,让向善之风蔚然成风。 活动伊始,一段纪实视频缓缓播放,真实的镜头、温暖的场景串联起矿井道德建设的点点滴滴,那些由点滴善行汇聚的璀璨光芒,让现场观众重温了共同走过的道德足迹,直观感受着道德建设的生动实践与丰硕成果。 作为集团道德讲堂与道德银行的试点单位,常村煤矿的道德建设之路始终伴随着探索与创新。为解锁“从无到有、从有到优”的发展密码,党委宣传部何部长分享了道德建设背后的探索历程。何部长以详实的数据、鲜活的案例、真挚的感悟,清晰勾勒出矿井克服资金、场地、人员等困难,创新推出“道德微讲堂”等活动形式,逐步扩大道德建设覆盖面与影响力的坚实足迹,让现场观众深刻体会到每一份成果背后的坚守与付出。 基层党支部是道德建设的“神经末梢”,也是活力源泉。活动现场通过大屏幕公示了各支部在“道德微讲堂”与“道德银行”两大品牌活动中的综合评价排名,对表现突出的支部予以肯定。随后,抽采队党支部书记冯普金上台分享实践经验,详细介绍了支部如何将道德教育融入日常,以扎实举措凝聚人心、涵养文明风尚,为全场提供了可借鉴、可推广的基层道德建设样本。 为让“道德财富”的积累规则更加深入人心,活动播放了趣味动漫视频,全面解读道德币的获得途径与积分标准,邀请更多职工将善意转化为实际行动。据统计,2025年全矿职工累计储蓄道德币9256个,其中支部层面4179个、个人层面5077个,彰显了全员参与道德实践的高涨热情。在备受期待的道德币兑换颁奖环节,活动现场依次颁发了一、二、三等奖。一等奖获得者李瑞琪,分享了自己参与志愿服务、积攒道德币的暖心故事,她表示,比道德币更珍贵的是心中的善意与责任,比时长更重要的是持之以恒的坚守,真挚的分享赢得现场阵阵掌声。 为让道德讲堂更具趣味性与参与感,活动设置了“马年说马”成语互动环节。通过“击鼓传马”的热闹形式,四位幸运职工登台参与成语接龙挑战,大家依次说出含“马”字的四字成语,在紧张又欢乐的氛围中展现文化素养与团队默契,最终决出优胜者,为活动增添了浓厚的新春气息。互动结束后,张燕带来歌曲《路越走越宽》,温暖的旋律唱出了全体职工携手同行的心声,也唱响了矿井道德建设与高质量发展的美好未来。 活动尾声,矿领导韩书记上台分享了自己参与本期道德讲堂的感悟,讨论了道德作为人类社会特有的行为准则,其在促进人际关系和谐、构建社会秩序及个体行为规范方面的重要性。还通过一部电影《莨菪山的小妖怪》探讨了普通人内心的善念与意志不坚定,强调了道德自觉与社会善行的重要性。提倡通过认可和宣传善行来弘扬道德,营造积极向上的社会风气,鼓励每个人在日常生活中坚持善念,共同构建和谐社会。最后,号召大家在新的一年里继续做道德建设的践行者、传播者和守护者,让道德之花在每一个角落绽放。 此次新春道德讲堂,不仅全面展示了常村煤矿道德建设的丰硕成果,更进一步凝聚了全员崇德向善的思想共识,为常村煤矿持续深化道德建设工作,让道德力量成为推动矿井高质量发展、建设新时代标杆矿井提供强大精神支撑。
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