日前，淮北矿业集团袁店二矿在西翼轨道大巷（平巷段）投放了80余辆共享单车，让井下主要生产区域的职工在通勤换乘上有了新选择。

　　“骑车换乘就是便捷，原来步行20多分钟的路程，现在8分钟就能骑到！”该矿综采一区职工魏峰首次骑车抵达七采区轨道下口存放点时，算了一笔时间账：与步行相比，一次往返可节省近半小时，不仅省时省力，而且随到随走。对于这项民生工程，他和工友们纷纷表示称赞。

　　在西翼轨道1500米平巷段投放共享单车，主要用于职工上下班期间的换乘摆渡，旨在最大限度缩短通勤时间、减轻劳动强度。据此项工作负责人介绍，选择共享单车模式，是基于该路段现场条件、投入经济性和使用便捷性的综合考量。若采用传统单轨吊运人效率低、时间成本高。而共享单车方案因投入少、管理易、使用方便，在前期调研中脱颖而出，成为干部职工的一致选择。

　　从步行到骑行，改变的是井下通勤方式，不变的是该矿践行以人民为中心的发展思想。近年来，从井下搭建立体化交通网络、批量投入干式降尘装置、推广智能化装备，到地面引入市政用水、建设共享充电桩、配置胶靴烘干机；从修缮宿舍基础设施、统一采购食堂米面油、配齐公共洗衣机，到优化工广环境、建设职工服务中心、开展“四季送”服务……该矿始终聚焦职工切身利益，尽力推动一桩桩民生实事落地，让职工共享矿井发展成果。

　　“这几年变化真的很大，收入提高了，工作生活环境改善了，日常服务也越来越周到，真是暖在了大家心坎上。”该矿保运一区职工孙虎民感慨道。

　　在持续改善职工工作条件、提升幸福指数的同时，该矿坚持以发展的眼光，统筹“授人以鱼”与“授人以渔”两个类别的民生福利投入，在“投资于人”这个广义民生实事上更是下了一番功夫。通过推进“同心”企业文化建设，提升全员职业素养；积极建设多个工种实训基地，发挥工匠大师、岗位能手的带动作用，打造名师团队，以“传帮带”孵化更多能工巧匠，让更多技能员工成长成才。

　　2025年被评为淮北矿业工匠的通风区职工华鑫珺，正是“投资于人”实践的受益者。他表示：“矿井为我们搭建了学习平台、提供了展示舞台，不仅提升了岗位技能，更让我们真切感受到技能的价值。”无独有偶，得益于在隐性层面长期坚持的民生福利投入，该矿近两年已有多名职工斩获各类技术比武大奖，获评集团“名师高徒”，先后4人获聘淮北矿业工匠。

　　职工利益无小事，实事就要办到职工心坎上。井下共享单车的落地，再次印证了该矿以改善民生为目的的发展理念。据了解，今年该矿将继续围绕“投资于物”和“投资于人”两个维度尽力办好职工期盼的各类民生实事，让高质量发展成果更多惠及广大职工，真正实现全矿职工体面工作、幸福生活的美好愿景。