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| 嘉华机械攀枝花矿机公司：“三个强化”筑牢春节和谐稳定防线 | |||
| 2026/2/2 14:48:20 厂商在线 | |||
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【本网讯】新春佳节临近，为切实保障节日期间队伍稳定与安全生产大局，嘉华机械攀枝花矿机公司紧扣“早部署、严落实、细举措”工作原则，以“三个强化”为核心抓手，层层压实责任链条、精准防控各类风险、暖心回应职工期盼，全力营造平安有序、和谐奋进的节日环境，为企业新一年稳健开局筑牢坚实根基。  强化责任“压舱石”，织密全域防控网 “节日期间的安全稳定，是企业高质量发展的底线红线，更是全体职工阖家幸福的根本保障。”该公司负责人在春节维稳工作部署会上明确强调。为筑牢责任根基，该公司成立由班子成员牵头的维稳专项工作小组，构建“班子成员牵头抓总、中层干部统筹协调、班组长具体落实”的三级责任体系，将维稳安保、安全生产各项责任细化到岗、量化到人，形成“人人有责、层层尽责、事事尽责”的闭环工作格局。 严格执行24小时专人值班值守制度与“日报告、零报告”机制，确保节日期间信息传递灵敏高效、应急指挥畅通有序。针对节日期间易引发矛盾的重点领域、关键环节，提前开展全方位风险研判，系统梳理潜在隐患点，建立风险台账并制定针对性防控措施，做到风险隐患早发现、早介入、早化解，以“未雨绸缪”的谨慎态度筑牢安全生产与队伍稳定的双重防线。  强化源头治理，畅通诉求“直通车” “把职工的急难愁盼放在心上、落到实处，才能让大家安心过节、舒心干事。”这是攀枝花矿机公司开展节日维稳工作的核心理念。该公司深化管理人员“包保联系”机制，组织党员干部主动下沉车间一线、走进生产班组，通过设立意见箱、召开座谈会、入户走访等多种形式，与职工面对面交流、心贴心沟通，全方位、多角度排查各类矛盾纠纷与职工合理诉求。 重点聚焦困难职工群体，建立“诉求台账+动态跟踪+闭环处置”管理模式，对收集的诉求分类施策、限时办结，力争将各类问题化解在一线、消除在萌芽状态，切实做到“小事不出班组、大事不出车间、矛盾不上交”，筑牢信访维稳工作的第一道防线，让职工归属感与幸福感持续提升。  强化思想引导，凝聚奋进“向心力” 该公司以思想引导为重要抓手，通过专题宣讲会、班前会、企业微信平台、QQ工作群等多元载体，深入解读节日期间形势任务、政策法规、安全规章及廉洁纪律要求，引导职工树立依法理性表达诉求的意识，筑牢思想“防火墙”。同步开展“新春慰问暖人心”活动，为困难职工、一线骨干送上组织的关怀与节日的祝福，让职工深切感受到企业大家庭的温暖。 同时，紧盯节日期间安全生产关键环节，组织开展安全警示教育、现场监督检查、应急演练等活动，重点排查设备运行状态、作业操作流程、消防安全管理等方面的隐患，严明劳动纪律与作业规范，引导职工时刻绷紧安全生产弦，自觉坚守岗位、履职尽责，确保节日期间生产工作秩序井然、安全稳定，营造风清气正、团结奋进的浓厚节日氛围。
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