首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 麻家梁煤业公司：以训赋能强根基 蓄力奋进促发展 | |||
| 2026/2/25 22:09:51 经验交流 | |||
|
【本网讯】为深入落实煤矿安全培训相关规定，全面提升从业人员安全素养与岗位胜任能力，筑牢安全生产防线，助力企业高质量发展，麻家梁煤业公司立足行业特点与岗位需求，创新培训模式、丰富培训内容、强化培训实效，开展多形式、全覆盖、接地气的全员培训活动，让每一位职工在培训中强技能、长本领，为企业安全生产注入持久动力。 聚焦理论筑基，强化思想引领。该公司摒弃“填鸭式”教学，围绕煤矿安全规程、安全生产法律法规、灾害防治知识及岗位安全责任，开展专题理论培训。通过案例剖析、图文解读、知识梳理等方式，结合井下真实安全事故案例，深刻剖析隐患根源与防范要点，让安全理念入脑入心。同时，设置知识竞赛、线上答题等互动环节，检验学习成效，激发职工学习热情，推动理论知识转化为安全共识。 立足实操练兵，锤炼过硬本领。依托实操培训场地，针对井下爆破、瓦斯检测、提升机操作等关键岗位，开展沉浸式实操培训。配备齐全各类实操考核装置，模拟井下复杂作业环境，让职工亲手操作、反复演练，熟练掌握设备操作规范、隐患排查方法及应急处置技能。推行“老带新、传帮带”模式，由技术骨干现场示范指导，纠正不规范操作，帮助职工快速提升实操能力，确保培训贴合岗位实际、直击工作痛点。 创新培训形式，破解工学矛盾。整合线上线下培训资源，搭建多元化培训平台。线上依托煤炭远教网等渠道，推送针对性培训课程，职工可利用班前会后、休息间隙灵活学习，实现“随时随地学技能”；线下开展班组长座谈、技术交流、现场观摩等活动，组织职工分享岗位实操经验、探讨生产难题，促进互学互鉴。同时，针对新老职工、特种作业人员分类施策，开展分层分级培训，确保培训精准高效。 健全考核机制，强化成果转化。建立“学、考、用”闭环管理体系，将培训考核结果与职工绩效、岗位晋升挂钩，对考核不合格者进行补训补考，坚决杜绝培训走过场。完善培训档案管理，详细记录职工培训时间、内容、考核结果，确保培训过程可追溯、效果可检验。 如今，全员学习、主动提升已成为该公司职工的自觉行动。多样化的培训活动，有效提升了职工队伍专业素养和安全防护能力，夯实了企业安全生产基础，为煤矿安全高效生产、实现高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
| |||