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强基固本筑防线实干笃行促发展

皖北煤电恒源煤矿扎实推进 “三基” 建设工作

2026/2/26 23:26:13 经验交流

　　【本网讯】皖北煤电恒源煤矿严格落实皖北煤电集团“三基”建设工作部署，细化举措、狠抓落实、勇于创新，构建起制度完善、管控有力、全员参与的“三基”建设工作体系，全年杜绝重伤及以上人身事故，轻微伤事故大幅下降，实现安全生产稳定发展，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。

　　健全制度体系，压实建设责任。该矿系统梳理“三基”建设经验短板，制定下发《恒源煤矿关于推进2025年“三基”建设工作的实施意见》等相关文件，梳理61项重点工作任务清单，明确责任分工、完成时限，建立“周检查、月兑现、季度考核”的闭环管理机制。通过“奖优罚劣”强化导向，全年累计奖励“三基”建设标杆单位及创新成果优胜单位23万元，对推进不力单位处罚4.1万元；深入推进安全自主管理“示范科区”“示范班组”创建，评选出3家示范科区、3个示范班组，兑现奖励7.2万元，充分发挥典型引领作用。

　　聚焦基层建设，激活内生动力。该矿着力强化班队长队伍和班组建设，公推公选班队长45人，优化队伍结构；搭建班队长学习交流平台，深入推广“白国周班组管理法”，培育形成“三面镜管理法”“五步班组管理法”等特色模式，班队长“三违”人次同比下降30%。持续深化“六型”标杆班组创建，评比表彰24个标杆班组，狠抓“五活”专项整治，基层单位自查自改问题同比下降15.9%，开拓区一队班组创下盾构机月进310米的优异成绩，班组双效显著提升。

　　夯实安全基础，筑牢发展防线。该矿严格执行安全生产标准化创建规范，推行“1518”工作法，建立“日跟踪、周兑现”监管机制，实施井下区域包保和动态考核，推动标准化建设常态化；坚持“一单位一精品”思路，完成12项精品工程创建，其中3项通过集团公司验收。牢固树立“无视频不作业”理念，建成8个AI智能识别子系统，视频筛查中心全年排查问题2160条，反“三违”526人次；严抓“三违”治理和警示教育，全年制止“三违”1001人次，通过案例宣讲、视频警示等方式，筑牢全员安全思想防线。

　　强化技能提升，锤炼过硬本领。该矿以员工基本功建设为抓手，全面推行岗位规范操作标准，组织704名员工参与岗位规范描述比赛，员工规范操作熟练率达90%以上。开办干部夜校，开展专项培训59期、覆盖5820人次，提升管技人员履职能力；落实技能认定“四级辅导”制度，全年完成318名员工技能提升，高技能人才占比达25.3%；搭建学历提升通道，54名员工报名参与学历提升，持续优化员工队伍素质结构。

　　深化创新赋能，凝聚发展合力。该矿依托黄王斌、邹思伟等创新工作室，解决生产技术难题14项，开展技能培训64次，培育以皖煤杰出工匠马峰领衔的矿级创新工作室。持续开展职工合理化建议征集和青工“五小”创新竞赛，全年征集各类创新项目97项，评选表彰优秀成果，充分激发全员创新活力，为“三基”建设注入新动能。

　　2025年集团公司先后在该矿召开安全生产标准化推进、盾构机应用等多场现场会，矿井瓦斯治理成效显著，职工技能竞赛屡获佳绩，“三基”建设各项工作得到集团公司充分肯定。下一步，恒源煤矿将正视短板、补齐弱项，持续强化基层管控、夯实基础工作、提升基本技能，为皖北煤电集团高质量发展贡献恒源力量。

本网通讯员：高海波

编辑：一鸣

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