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| 山东能源集团兴隆庄煤矿：严把“三关”强根基稳开局 | |||
| 2026/2/28 10:40:37 经验交流 | |||
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【本网讯】人勤春来早，实干正当时。为切实破解职工思想松懈、状态不佳、隐患潜藏等难题，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿未雨绸缪、精准施策，坚持把“收心”与“守安”紧密结合，以“开局即严、起步即实”的鲜明姿态，严把思想教育、班前引导、隐患排查“三道关口”，全力打好复工复产“收心战”，推动全体干部职工迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，以饱满热情、务实作风投入到矿井安全生产各项工作中，为新一年高质量发展凝心聚力、开好局、起好步。 严把思想教育关筑牢“收心归位”思想根基 节后的工作状态，是检验作风建设的“试金石”，更是筑牢安全生产防线的首要前提。该矿深刻认识到，复工复产先“收心”，思想统一才能行动一致，坚决摒弃“过大年、歇大年”的松懈思想，多措并举推动干部职工思想“归位”、精力“聚焦”。 该矿以安全生产“开工第一课”为抓手，采取“线上+线下”相结合的方式，组织全矿干部职工开展全覆盖学习，深入学习贯彻上级安全生产决策部署，解读新版《煤矿安全规程》，分析当前矿井安全生产形势，动员全体职工迅速淡化节日氛围、收心拢神。线下通过周例会、专题工作会、区队专题学习会层层传达，线上依托微信公众号、钉钉工作群推送学习资料、警示教育短片，实现学习无死角、全覆盖。同时，常态化开展事故案例警示教育，组织职工集中观看警示教育片，深入剖析行业内外部典型事故案例，用“身边事”警醒“身边人”，让干部职工深刻吸取教训、时刻警钟长鸣，切实增强事故防范意识和责任意识。 各级管理人员率先垂范、以身作则，带头收心归位、带头坚守岗位，主动深入一线、靠前指挥，以自身实际行动带动广大职工迅速调整工作节奏、进入工作状态。通过专题宣讲、座谈交流等形式，引导干部职工明晰岗位责任、严明工作纪律，树立“返岗即收心、收心即尽心”的工作理念，以对企业发展、对岗位工作、对自身安全高度负责的态度，绷紧思想之弦、扛稳安全之责、落实防范之策、执行制度之刚。同时，将思想教育与首季攻坚目标相结合，引导全体职工以“归零”的心态、“满格”的状态，跑好全年“第一棒”，奋力夺取首季安全生产“开门稳”，凝聚起万众一心、干事创业、推动矿井高质量发展的强大合力。 严把班前引导关守住“安全上岗”第一道防线 班组是安全生产的最前沿，班前会是筑牢一线安全防线的关键环节。该矿坚持把班前会打造成节后收心会、安全鼓劲会、隐患提醒会，以精细化引导推动职工状态“满格”、操作“规范”，坚决守住入井前第一道安全关口。 春节假期过后，一场场务实高效的班前收心会在该矿各区队有序召开，各班组长结合岗位实际，重申安全生产规章制度和作业规程，重点强调节后复工期间的安全注意事项，明确“坚决杜绝酒后上岗、疲劳上岗、情绪不稳上岗”的刚性要求，引导职工规范操作、遵章作业，自觉上标准岗、干标准活。同时，将事故案例警示教育作为班前会“必修课”，每天选取1—2个典型事故案例，结合岗位风险点进行深入剖析，让职工在案例学习中认清风险、牢记教训，时刻绷紧安全弦。 精准开展“安全不放心人”排查管控，建立“排查－谈心－疏导－复核”闭环机制，组织班组长、党员骨干对本班职工开展全面排查，重点关注情绪活跃、精神不振、身体不适、家庭有困难的职工，建立专项台账，逐人开展谈心谈话。针对排查出的“安全不放心人”，对症下药开展心理疏导和思想引导，耐心倾听职工诉求、帮助解决实际困难，及时化解思想疙瘩，消除不安全因素。同时，全面做好职工班前动态排查和安全确认，严格执行入井人员检身制度，对饮酒、情绪不稳、状态不佳的职工，坚决禁止入井作业，确保每一位入井职工都能以良好的精神状态投入到工作中，切实筑牢一线安全生产防线。此外，组织安全协管员深入基层区队开展安全慰问，送上暖心提醒，组织职工进行集体安全宣誓，进一步凝聚安全共识、激发工作干劲。 严把隐患排查关筑牢“安全生产”坚固屏障 隐患不除，安全不保。该矿坚持“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的原则，以“拉网式”排查、“闭环式”管理，全面排查整治复工复产期间各类安全隐患，坚决杜绝设备“带病运行”、隐患“带病复工”，为矿井安全生产保驾护航。 成立隐患排查领导小组，按照“专业分工、分组负责”的原则，组织专业骨干分成多个排查小组，对井下及地面所有地点、所有环节开展“拉网式”大检查，做到不留死角、不留空档、不走过场。重点聚焦井下各采掘头面、顶板管理、“一通三防”、机电设备、运输系统、排水系统等关键领域和薄弱环节，深入排查顶板支护不规范、瓦斯浓度超标、设备运行异常等各类安全隐患，详细记录排查情况，建立隐患排查整治台账，明确整改责任人、整改标准、整改时限，实行“销号管理”，确保问题不整改完毕不准复工、隐患不清零不准生产。 深化“人防+技防”深度融合的安全监管新格局，持续扩大AI智能识别系统在主要作业地点、零星工程的覆盖范围，深化视频反“三违”应用，让科技成为守护安全生产的“智慧盾牌”。针对检查出的隐患问题，分类制定针对性的预控方案和整改措施，推行过程控制、闭环式管理，安排专人全程跟踪督导整改情况，定期开展“回头看”，严防隐患反弹回潮。同时，聚焦充填开采、顶板管理等重点领域，开展专项风险评估和技术攻关，尤其强化淋水区、过断层等六类特殊区域顶板管控，坚守“有把握才能干”的底线标准。 严格执行干部带班下井和24小时值班值守制度，加强对生产现场、重点区域、薄弱环节的监管力度，要求带班领导、跟班管理人员深入井下一线，全程跟踪督导作业现场安全管理情况，及时发现和处置各类安全隐患，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。此外，完善应急预案，备足应急物资，成立通防、机电、防治水等应急抢修小组，开展针对性应急演练，提升突发情况处置能力，确保矿井复工复产平稳有序。 春启新程，实干兴矿。兴隆庄煤矿全体干部职工以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“求真务实、真抓实干”的工作作风，凝心聚力、奋勇争先，扎实推进各项工作落地落实。下一步，该矿将持续巩固复工复产“收心战”成果，常态化抓好思想教育、班前引导、隐患排查各项工作，层层压实安全责任、细化安全举措，以新气象、新担当、新作为，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
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