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| 重庆页岩气勘探开发有限责任公司召开员工大会 | |||
| 2026/2/4 16:57:28 矿建勘探 | |||
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【本网讯】为激发组织活力、优化人才结构，进一步推动公司高质量发展，1月30日上午，重庆页岩气勘探开发有限责任公司隆重召开员工大会。公司领导班子成员、技术专家、顾问、助理、部门负责人、专业技术人员及员工参加会议。 人力资源部宣读了关于干部任免和专业技术岗位聘任的文件。此次选拔坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，经过公开竞聘、民主推荐、组织考察等多个环节，充分体现了公司“为担当者担当、让有为者有位”的鲜明用人导向。新任职、聘任人员先后作表态发言，一致表示，衷心感谢组织信任，坚决拥护公司决定。面对新岗位、新使命，将把“忠诚、干净、担当”作为根本准则，带头恪守廉洁准则，不断提升专业素养，团结协作、锐意进取、真抓实干，全力以赴推动各项工作开创新局面，切实做到不负组织重托、不负职责使命。 党总支书记、总经理作总结讲话，首先对新任职人员表示热烈祝贺，并充分肯定了他们在各自岗位上展现出的专业能力与奉献精神。他表示，2026年是“十五五”开局之年，更是公司全面建成国内深层薄储层页岩气双标杆示范区基础上，进一步实现达标达效达产的决胜之年，80后干部人才更应奋勇当先、扛起责任，锚定战略目标、砥砺奋发前行。他要求，一是提高站位，强化担当。全体干部员工要提升政治站位，自觉服从安排，新履职人员须快速融入角色，将本职工作置于公司全局中谋划推进，确保与战略同频共振。二是久久为功，实干攻坚。全体干部员工要敢于直面难题，以创新破局、以担当彰显价值，争做能打硬仗的“尖刀班”“突击队”。管理干部要善统筹、敢决策，技术专家要强作为、重实效。公司将持续优化考核激励，让实干者得实惠、有为者有回报。三是坚守底线，鼓励担当。全体干部员工要严守纪律规矩，心存敬畏，把监督当作关爱，做到慎独慎微。新任职干部更要以身作则，带头培育廉洁实干文化。同时，公司将持续坚持“三个区分开来”，营造容错试错环境，鼓励合规探索，让担当者有底气、有依靠。
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