“通过开展安全教育活动，切实把安全意识刻于脑、铭于心、常于思、践于行，从根本上消除事故隐患、实现安全生产的思想自觉和行动自觉。”

　　连日来，走进山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿各生产工区，映入眼帘的是会议室里悬挂的安全警示标语，公示栏中张贴着每名职工手写的心得体会，工区班前班后会谈论最多的是“安全”话题，这是该矿以“零容忍”的工作态度狠抓一季度安全生产的真实写照。

　　深，刻于脑，筑牢安全之堤

　　兴隆庄煤矿锚定“走在前、勇争先”目标，牢固树立“抓不好安全生产就是失职渎职”的责任意识，层层压实责任、强化履职担当。深入岗位一线排查工区整体工作现状和存在的问题，并进行汇总分析，逐条整改。

　　组织每名职工认真学习近期煤矿事故警示教育系列视频，在思想上警醒职工，将安全意识植根于大脑，从“深度”上增强职工安全意识、标准意识、质量意识。同时，对不安全行为人员开展“一对一”“多对一”的谈话教育，仔细分析行为隐患的危害性，研究制定安全生产措施，纠正行为、签写安全承诺。

　　严，铭于心，落实各项措施

　　兴隆庄煤矿发挥“3461”责任考核体系作用，以考核倒逼责任落实，围绕安全生产、质量效益中心任务，认真查找思想和安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，结合本岗位职责，反思班子建设、“一岗双责”安全工作履职等方面工作存在的问题。加大安全隐患排查力度，对排查出的隐患严格按照事故隐患排查治理督办要求进行整改，坚决做到隐患问题“零容忍”。

　　深入生产一线开展安全生产调查研究，针对行为隐患、制度落实不到位，在制度执行和安全生产隐患，责任落实和安全管理漏洞等方面存在的问题，结合各专业性质，完善各项规章制度，对专业管理人员量化绩效考核指标。

　　细，常于思，务实工作方法

　　兴隆庄煤矿依托党支部“三会一课”，集中开展“安全检视大家谈”主题党日活动，要求每名党员职工从整治思想作风，整治纪律制度，规范自身安全行为方面撰写心得体会，人人表决心、话安全。在党支部和党员中持续深化“党员无‘三违’、支部无事故”活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。创新安全工作方法，组织对行为隐患人员、安全意识淡薄人员，开展“亲情视频连线”，由管理人员现场督导，与家属共同现场思想疏导，找准症结，让家属参与其中，共同筑牢安全生产防线。

　　实，践于行，确保取得实效

　　兴隆庄煤矿强化安全生产各个环节管理，进一步理顺班组岗位工作标准，突出现场安全管理，轮值安监员、班组长紧盯重点关键环节，跟班领导靠前指挥，充分发挥群监组织在安全生产中的监督检查作用。针对不放心岗位，及时组织开展风险评估，完善预防措施，班前进行风险预知训练，班中重点管控，班后总结分析，形成抓安全长效机制。

　　围绕安全生产关键时期，严格落实现场跟班制度落实，巡查和督导员工现场作业行为。对排查出的安全隐患，及时安排人员整改落实，对现场发现的难点、疑点问题，组织各班组长“会诊”，排除不安全因素，做到当班发现当班处理，杜绝设备带病运行。