“十四五”期间，铜川矿业公司以“安全筑基、改革破局、经营提效、创新赋能”为核心战略，实现营业收入从191亿元到246亿元的跨越，增幅达28%，上缴税费43亿元，先后荣获陕煤集团安全环保先进单位、全国煤炭行业技能人才工作先进单位、全国和谐劳动关系创建示范企业等荣誉，用实干实绩书写了高质量发展答卷。

　　安全筑基：筑牢生产“生命线”

　　公司坚定不移推行安全“零”目标管理，五年累计投入17.55亿元升级智能化装备与安全基础设施，通过安全治本攻坚、矿井灾害防治、生产装备升级，有效延长安全生产周期。重点工程高效推进：玉华矿四盘区接续、下石节矿智能系统提升、陈家山矿4082下分层开采、柴家沟井运人暗斜井建设等项目落地见效，矿井顶煤回收率稳定在95%以上，月最高单进达483米。公司获评陕煤集团目标责任考核与改革发展优秀企业，3对矿井荣膺“全国煤炭工业安全高效矿井”。

　　改革提效：激活管理“新引擎”

　　以改革破解发展难题，向管理要效益：全面完成“三定”改革，本部及所属单位部门、人员、中层职数分别精简36个、218人、91人，废止制度139项、修订801项、新建282项；完成5户企业合并、2户重组整合、5户管理提升。践行四种经营理念，落实24条降本增效硬措施，2025年十项费用同比下降13%，非煤成本费用利润率提升3%；累计治理亏损企业25户，亏损面从74%降至28%，获评陕煤集团亏损治理成效显著单位。同时，盘活闲置资产收益超亿元，非煤产业规模突破10亿元，回笼棚改资金9325万元，争取惠企政策资金1.1亿元，全方位推动提质增效。

　　创新赋能：驱动发展“加速度”

　　加速智能矿井与智慧矿区建设，建成12个智能化工作面、投运5套智能掘进系统，4对矿井通过陕西省B类智能化矿井验收。科技与人才双轮驱动：“十四五”期间获省、集团及行业科技奖38项，其中5项达国际领先水平、7项获国际先进，科技成果转化创效5亿多元；引进高校毕业生346人，考核认定高级工431人、高技能人才43人，14人获省级以上技能大赛奖项，连续4届职工技能大赛选拔出铜煤“技术状元”51人、“技术标兵/能手”92人，实现人才队伍从“数量规模”到“质量提升”的转型。

　　党建引领：凝聚民生“向心力”

　　深化党建与生产经营融合，实施“创新提质”项目25项，“双融双创”党建品牌获评全国煤炭行业最佳案例，王石凹煤矿工业遗址入选“共和国印记”典型案例，铜煤职工管乐团亮相央视并屡获省级文化活动奖项。民生福祉持续改善：15000余户职工喜迁新居，投入4.5亿元治理矸石山20余万平方米，新增矿区绿化44.3万平方米。积极履行社会责任，获评陕煤集团精准扶贫与乡村振兴先进单位，矿山救护大队获陕西省“应急先锋队”称号，多次跨省抢险救援，彰显国企担当。（杨春成）