会议按照“述、评、测”相结合的方式开展，严格落实基层党建述职评议相关要求。会上，6名基层党组织书记现场述职，分别结合各自分管的井下生产、安全监管、职工服务等工作实际，围绕履行抓基层党建第一责任人职责，详细汇报了2025年在落实上级党组织决策部署、提升党组织政治功能和组织功能、推进党建与煤矿安全生产深度融合、落实党风廉政建设责任等方面的具体做法和工作成效。

       述职过程中，大家不唱高调、不搞形式，实事求是查摆自身在党建工作中存在的问题——有的反映党建与井下生产融合不够紧密，存在“两张皮”现象；有的坦言党员教育管理方式单一，贴合煤矿一线职工实际的学习形式较少；有的表示在党风廉政建设日常监督上不够细致，对井下作业人员的警示教育不够深入。针对这些问题，各位党组织书记逐一明确了今后的改进思路和具体举措，做到了述实情、找问题、明方向。其余基层党组织书记提交书面述职报告，全面总结全年党建工作。

       该公司党委强调，开展党组织书记抓基层党建述职评议，是落实全面从严治党责任、夯实基层党建基础的重要举措，更是推动党建工作与煤矿中心工作深度融合的重要抓手。“煤矿企业，安全是底线，党建是引领。”公司党委副书记、工会主席武春盛要求，各级党组织要以此次述职评议为契机，针对查摆的问题逐项梳理、建立整改台账，明确整改时限、压实整改责任，确保所有问题整改到位；要进一步压实党建工作责任，强化党支部标准化规范化建设，让每个党支部都成为守护煤矿安全、推动企业发展的战斗堡垒；要聚焦煤矿安全生产、提质增效核心任务，推动党建工作与井下生产、安全监管、技术革新等工作深度融合，把党建优势转化为企业发展优势，为矿井高质量发展提供坚强组织保障。

      “这次述职评议让我看清了自身的不足，也明确了下一步的工作方向。”现场述职的生产衔接部党总支书记李海春接受采访时表示，今后将立足生产一线，把党建工作与井下生产作业紧密结合，创新党员教育管理形式，多开展贴合一线职工的警示教育和技能培训，发挥党员在井下安全作业、技术革新中的先锋模范作用，带动全体干部职工筑牢安全防线，助力矿井安全生产。