“国家矿山安全监察局辽宁局既精准指出‘病灶’，又贴心开了‘药方’，为我们指明了整改方向。他们及时按下‘暂停键’，让我们杜绝侥幸心理、全面落实整改。现在看来，这不仅是对矿工负责，更是保证企业长治久安的关键。我们不能只是‘最大’，更要‘最好’，要朝着‘全省标杆煤矿’的方向努力，真正把安全发展从被动要求向主动追求转变。”日前，辽宁局对辽宁省最大民营煤矿——九道岭煤矿整改工作开展“回头看”时，该矿矿长感慨道。

　　“回头看”结果显示：此前，该矿排查出的117条隐患已全部完成整改；巷道维修工程取得阶段性成果，已维修巷道2675米；新增及修改的36项安全管理制度已全部落实，操作规范执行率较整改前大幅提升。

　　如今，九道岭煤矿作业规范有序、安全管控有力。

　　2025年，在深化矿山安全生产治本攻坚三年行动中，辽宁局创新以“执法导向、服务赋能、政府推动、企业争先”为核心的监察方式，在九道岭煤矿初见成效。

　　2025年5月22日至26日，辽宁局抽调10名业务骨干成立专项工作组，对九道岭煤矿开展全系统穿透式监察。

　　在监察动员会议上，辽宁局提出“自报隐患不罚、查出隐患必罚、瞒报隐患重罚”，要求该矿提高认识，同向发力，共同查清隐患问题。

　　历时5天的监察中，专项工作组采用“资料溯源、集体会诊、深度分析”方式，帮助该矿解决安全生产难题。

　　针对“资料溯源”，专项工作组要求九道岭煤矿依据事前确定的清单提供原始记录台账、影像资料，原汁原味展现该矿日常安全生产真实情况。针对“集体会诊”，专项工作组通过“资料+数据+影像”和现场检查、人员访谈等方式进行交叉验证，确定117条隐患。针对“深度分析”，专项工作组从不同专业、不同角度分析溯源，锁定安全管理责任悬空、生产指挥体系失灵、隐患排查治理体系失效等10项核心问题。

　　“安全隐患整改固然重要，但核心问题不解决，树倒根还在，隐患还会出现。整改工作不能像割韭菜，必须彻底根除。”在该矿全面开展隐患整改时，辽宁局负责人强调。

　　对此，辽宁局向属地政府提出“分两步走”建议：第一步，整体调整该矿管理团队，严格落实安全管理制度和责任，加快落实“无视频不作业”要求，然后再进行巷道维修；第二步，必须在满足“采区巷道符合规定、专家驻矿对重大灾害治理进行跟踪服务”的条件后，才允许恢复采掘作业。

　　该矿所在地义县政府高度重视，主要负责人多次安排部署、定期调度，推动该矿落实整改。同时，义县应急管理局成立专项督导组，派专人驻矿全过程盯守，确保整改不走样、不打折扣。

　　九道岭煤矿投资人表示：“整改就要彻底。我们将从全国招募优秀人才，并坚持隐患不除决不复产。”

　　经过2个月的停工整顿，该矿新管理团队就位，紧扣隐患清零与标杆创建双重目标，遵循“一隐患一方案”原则，投入3300万元购置门式支架等防冲设备与视频监控设备，并构建“班组日查、矿部周检、月度复盘”常态化隐患排查机制，设立安全标杆创建小组，对标行业先进企业找差距、补短板。

　　“推动企业激发内生动力，实现从‘要我安全’到‘我要安全’，再到‘我要做标杆’的递进式转变，是我们创新监察方式的深层价值。”辽宁局负责人表示，下一步，将持续探索创新监察方式，推动矿山安全治理模式向事前预防转型。