弘扬“一字头”精神筑牢“排头兵”堡垒 -煤炭（煤矿）资讯网

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弘扬“一字头”精神筑牢“排头兵”堡垒

——马道头煤业公司综采一队党支部获评山西省国资委 “四强”党支部荣誉称号

2026/2/6 17:07:26 经验交流

　　【本网讯】近日，从山西省国资委传来重磅喜讯，晋能控股煤业集团马道头煤业公司综采一队党支部成功获评2025年度省国资委“四强”党支部称号。作为担负全矿70%原煤生产任务的“主力军”，该支部充分发扬综采一队“敢为人先、勇争一流”的“一字头”精神，将党建工作与安全生产、生产攻坚、经营提质、人才培育深度融合，先后创下公司单日产量最高、标准化排名最前、节支降耗效果最优等亮眼成绩，成为公司党建赋能高质量发展的标杆样板。

　　党建领航，筑牢安全“红色防线”

　　“安全是政治责任”，综采一队党支部始终将安全生产作为党建工作的核心任务，以争创“四强党支部”为契机，创新推行“党建+安全”双融机制。扎实开展“一支部一品牌”“一班组一特色”创建活动，构建起“13831”安全管理体系——明确“零事故”核心目标，划分管理层、执行层、操作层三级协同责任，覆盖人员、设备、环境等八大安全要素，完善制度、组织、沟通三大保障机制，形成动态闭环的安全防护网。

　　在8403撤退、8405回采等关键作业节点，支部设立4个“党员责任区”和“党员安全示范岗”，引导党员亮身份、明责任，带头开展“党员身边无隐患”行动。换班区域的安全标牌、暖心寄语潜移默化强化安全意识，班前会的酒精测试、血压监测、事故案例警示教育成为铁律。针对机电设备安全，党员机电“大拿”带头开展“设备点检+把脉问诊”，小到一颗螺丝、一根接线，大到电机、液压支柱，逐一排查维护，累计处理设备隐患100余次，制止不安全行为80余起，实现全年安全事故“零”目标，为圆满完成全年生产经营指标提供坚实的政治保障。

　　攻坚破难，激活生产“红色引擎”

　　“敢为人先，勇争一流”是综采一队党支部的鲜明特质。面对去年8403工作面尾高头低、断层发育、顶煤变薄、顶板破碎的极端复杂地质条件，支部第一时间组建党员攻坚小组，党员干部带头与顶板“较真”，反复研讨后创新调整放煤工艺，通过重点巡查后溜、动态控制推进速度、减少后溜放矸等举措，成功破解开采效率低的难题，保障生产连续推进。

　　在运输机齿轨轮磨损等突发故障面前，13名党员主动请缨，在井下连续奋战7小时完成设备更换，较原计划缩短3小时，彰显了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的队伍作风。支部紧扣生产目标，科学制定稳装撤退、瞬时煤量控制等71项专项措施，构建人员出勤、机电设备等5大保障体系，推动智能化工作面提质增效。2025年，该队单队完成全矿75%的产量任务，以实干诠释了“作用发挥强”的深刻内涵，连续多年获评集团和公司“模范队组”“先进单位”等荣誉称号。

　　薪火相传，建强人才“骨干梯队”

　　“传承创新，人才强企”是综采一队支部始终坚守的发展理念。该支部以“政治硬、业务精、威信高”为标准，搭建了“老中青”相结合的支部班子。班子成员既懂党务又精技术，针对井下“疑难杂症”，积极通过专班研讨、现场指导等方式攻克多项生产技术难题。创新推行“师带徒”“匠带兵”双培养机制，安排老党员、技术骨干与青年职工结对子，利用班前会、周四安全例会开展岗位应急处置、设备操作等理论培训和实操演练20余次，以学促干提升全员技能素质。

　　建立党建与业务“双百分制考核”，将技能提升、创新成果、安全绩效等纳入量化评价，让党员先进性“看得见、摸得着”。在支部培育下，6名青年党员在公司技能大赛中斩获佳绩，30名青工快速成长为岗位骨干，为企业高质量发展注入源源不断的新鲜血液，筑牢了人才根基。

　　从井下一线的执着坚守到技术革新的勇于突破，从安全生产的严抓细管到人才培育的薪火相传，马道头煤业综采一队党支部以“知责于心、担责于身、履责于行”的实干姿态，生动践行“四强”标准。下一步，支部将以荣誉为新起点，持续深化党建与生产经营深度融合，让党旗在采煤一线高高飘扬，为公司高质量发展贡献更大力量。

本网通讯员：王卫中刘子铭

编辑：一鸣