| 中煤大屯公司姚桥煤矿:攻坚克难稳中进 奋楫争先开新局 | |||
| 2026/2/6 17:17:37 通讯特写 | |||
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“1月份,全矿各单位承压奋进、逆势而上,积极应对诸多生产不利因素,为实现首季‘开门红’奠定了坚实基础。”在2月2日的安全生产工作会议上,中煤大屯公司姚桥煤矿党委书记沈小光回顾年初战绩,话语铿锵。 这份来之不易的开局成绩单,凝聚着全体姚桥人的汗水与智慧,更吹响了向更高目标攻坚的冲锋号。面对下一步的重点工作,全矿上下正以公司及矿职代会确定的目标任务为“风向标”和“指北针”,理思路、明方向、务实干,在高质量发展的征程上稳步前行。 层层分解压责任步步为营稳根基 “公司对利润、煤质、成本等提出了更高要求,压力与动力并存。”该矿应对之策,首在“聚焦目标、真抓实干”。 聚焦年度目标,坚守底线红线。坚决贯彻“指标不变、任务不减、要求不降”的总要求,以“不谈条件、不找借口、不折不扣”的硬核执行力,确保各项任务指标落地。作为主力矿井,姚桥深知安全稳定的极端重要性,始终坚守“稳中求进”总基调。将安全关口前移、工作重心下沉,持续夯实安全基础管理,致力于推动安全生产周期稳步延长,为大局稳定贡献力量。 狠抓问题整改,筑牢安全防线。针对上级监管部门检查发现的问题,该矿态度坚决,彻底整改。通过深刻剖析反思、举一反三,将整改内容、措施、时限逐条细化,任务分解到事,责任落实到人。坚决杜绝整改“走过场”、敷衍了事,确保同类问题不再发生,以扎实的整改成效提升本质安全水平。 鼓足全员干劲,力拼开局主动。“开局即决战,起步即冲刺”已成为姚桥人的共识。全矿上下不断增强“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感,开动脑筋,激发斗志。各项工作开场就拉满弓、上满弦、铆足劲,能提前的决不拖后,努力应对变化条件,牢牢掌握全年工作主动权。 以上率下强执行锚定一线解难题 公司党委书记、董事长张付涛在职代会上强调领导干部要“勇于担当,在其位、谋其政、尽其责”。该矿对照要求,着力锻造一支作风过硬、担当有力的干部队伍。 提升认识,扑身一线当“干将”。各级干部做到把思想和精力更多地投向安全生产一线,少坐办公室,多下井、多跑现场。倡导“亲力亲为”“一竿子插到底”的工作方法,坚决克服抓工作大而化之、浮于表面的现象。管理干部清醒认识到,岗位就是责任,履职必须尽责,以高标准、严要求自我约束,杜绝“混日子”心态和敷衍应付行为。 强化落实,精准施策破瓶颈。干部的执行力体现在对上级决策部署的坚决贯彻上。各级管理人员牢固树立规矩意识和责任意识,主动作为、超前谋划。深入基层摸实情,找准制约安全生产、经营管理的真问题、难问题,并拿出切实管用的硬招实招予以破解。各单位党政负责人加强协同,杜绝推诿扯皮。以近期开展的排查违规经商办企业工作为例,通过党群、人力部门联合细致排查,对落实不力、问题反复者严肃追责,确保政令畅通、令行禁止。 深化作风,务求实效保长久。矿井的长治久安,靠的是实打实的行动,而非空泛的口号。该矿坚决反对“把说了当做了、把做了当做好了”的形式主义。要求各级干部对每项工作都必须尽心尽力、全力以赴,不仅要思考“今天”,更要谋划“明天”,主动想“如何去干、怎么干好”。大力弘扬“勤严细实”作风:勤走现场查隐患,勤问职工解难题;严抓制度执行,严管作业流程,不搞“下不为例”,以铁的纪律保障安全生产。 党政工团齐发力温馨廉洁过佳节 春节临近,既是生产组织的重要时段,也是作风建设的敏感期。该矿未雨绸缪,着力营造安全、稳定、温馨、廉洁的节日氛围。 监督执纪,筑牢廉洁防火墙。该矿加大节日期间明察暗访力度,对可能存在的违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等“四风”问题,以及违反安全生产规定的行为,进行不间断监督检查。坚持对违规违纪问题“零容忍”,发现一起、查处一起,以强有力的监督执纪问责,确保节日期间风清气正。会议强调,全体干部职工务必时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,杜绝任何侥幸心理。 党建筑安,凝聚关怀暖人心。各党支部把春节前后的安全生产作为重要的政治任务和民生工程来抓,推动“5+N”党管安全工作具体措施在一线落地见效。同时,加强职工思想动态摸排和人文关怀,对困难职工及时帮扶,让坚守岗位的职工能安心工作、暖心过年。工团组织积极行动,精心策划形式多样的文体活动,做好节日慰问品发放,实施矿区亮化美化工程,努力营造欢乐祥和、充满温情的节日氛围,提升职工的归属感和幸福感。
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