余吾煤业公司综采二队党支部，是一个扎根煤海一线、平均年龄38岁的年轻党支部。该党支部以特色党建品牌创建为抓手，将党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障队组安全生产，取得了突出业绩，荣获2025年度山西省国资委“四强”党支部。

　　强化功能夯根基把稳发展“方向盘”

　　“党建工作不是虚功，而是凝聚人心、破解难题的实招硬招。”该队党支部书记表示。该党支部严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日活动、专题研讨等形式，推动理论学习从“书本”走向“心间”，从“会场”延伸到“现场”，让党的创新理论在一线落地生根。2025年10月，S1302综采工作面过特殊地质构造期间，综采二队党支部组建党员攻坚小组，攻克长距离上坡胶带输送机打滑、支架仰采倾斜工况状态差、切眼长短进刀穿插调斜回采等难题。

　　去年，综采二队党支部还打造了暖心365服务台。在会议室投入应急救援箱、测酒仪；在党员活动室布置图书角、职工娱乐窗口，丰富职工业余生活；常态化开展了“我为群众办实事”活动，及时解决了职工住宿、子女入学、技能提升等实际需求，让职工感受到党组织的温暖。

　　带好班子强合力破解技术“新瓶颈”

　　“老党员是压舱石，中年党员挑大梁，青年党员冲在前”，这是综采二队党支部班子的生动写照。

　　该支部打造老中青梯次协作的团队格局，队长凭借三十年综采一线经验抓牢抓实安全管理，是队伍里沉稳可靠的定盘星；党支部书记、常务队长等中年党员，以扎实的技术功底和管理能力扛起统筹攻坚的重任，成为攻坚克难的中坚力量；刘少杰、常杰等青年党员用创新思维破解各类技术难题，化作敢闯敢拼的先锋尖兵。老中青三代党员同心同向，凝聚起攻坚克难、奋勇向前的强大合力。

　　去年，面对S1302综采工作面长距离上坡回采、顶板破碎、煤墙片帮等技术难题，该党支部创新设立设备运维、工艺优化、安全生产、机电创新4个“功能型网格化党小组”，将党组织嵌入生产各环节，形成“党支部书记带头抓、支委分工负责、党员骨干牵头、职工全员参与”的工作格局。

　　此外，面对公司首个切眼整体仰采、局部大角度的新课题、新挑战，党员袁月清带领队组党员和青年骨干，立足现场、攻坚克难，以啃骨头攻难关、打硬仗打胜仗的拼搏精神，通过破底减缓坡度、提前注浆加固、拉架辅助摆架、优化最后二刀煤割煤工艺等措施，保证了复杂地质条件下仰采综采工作面收尾顺利结采。

　　锤炼队伍强本领争当一线“排头兵”

　　在井下现场，“党员=吹哨人+安全员+验收员+核算员”的理念深入人心。该党支部推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，安全帽上的党徽成为井下最鲜明的标识，党员带头排查隐患、制止“三违”、攻克难题，成为安全生产的“第一道防线”。

　　作为“吹哨人”，党员时刻紧盯现场风险，及时发现并处置违章指挥、违规作业等问题；作为“安全员”，党员分片包保作业区域，手把手指导职工规范操作，实现“党员身边无三违”；作为“验收员”，党员严格把关工程质量、检修质量，确保每一道工序达标；作为“核算员”，以安全幸福账单、三违成本账单、生产效益账单为依据，量化核算引导职工转变思想。

　　该党支部推行“党员结对帮带”机制，1名党员帮扶1名安全意识薄弱或新入职职工，通过“一对一”指导、手把手教学，帮助45名新职工快速成长为熟练工，12人独立承担关键工序操作，让党员先锋模范作用在一线充分彰显。

　　发挥作用强实效激活生产“新引擎”

　　2025年该队实现工伤事故、重大“三违”、重大责任事故“三零”目标，隐患复查整改率100%，岗位标准化动态达标率100%，超额完成公司下达的生产任务。

　　在创新创效方面，该党支部搭建“青年双创”平台，鼓励党员带头攻关技术难题，以生产实践中的难题为突破口、攻坚克难转化为行动力等一系列创新成果应运而生。全年专利授权3项，获得集团级创新奖励2项、市级及以上创新奖励5项；截至目前，队组专利授权累计19项，获得集团级创新奖励24项、市级及以上创新奖励23项。