麻家梁煤业公司：紧盯关键“节点” 筑牢“洁日”防线-煤炭（煤矿）资讯网

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麻家梁煤业公司：紧盯关键“节点” 筑牢“洁日”防线

2026/2/9 13:22:02 党群工作

　　【本网讯】春节将至，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司聚焦中央八项规定精神落实，以严基调、实举措纠治“四风”顽疾，营造崇廉尚俭的节日氛围，为企业高质量发展和“十五五”开局筑牢作风保障。

　　强化思想引领，筑牢廉洁“思想堤坝”。春节前夕，该公司聚焦关键岗位、重点人员，开展分层分类的廉洁教育，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。通过召开廉洁警示教育会、组织观看《零容忍》等专题纪录片、通报煤业系统内节日期间违纪违法典型案例等方式，用“身边事”警醒“身边人”，让干部员工深刻认识到节日“微腐败”的严重危害，摒弃“小节不拘”“人情往来”等错误认知。同时，依托企业电视台、微信公众号、廉洁家书等载体，推送廉洁提醒、党纪法规解读、廉洁故事等内容，将廉洁教育融入节日生活，营造“人人讲廉洁、事事守廉洁”的浓厚氛围。该公司组织中层以上干部签订《春节廉洁承诺书》，开展家属助廉座谈会，通过“单位+家庭”双向发力，筑牢思想防线。

　　健全制度约束，扎紧廉洁“制度笼子”。该公司应针对春节期间廉洁风险点，进一步完善廉洁制度，让廉洁自律有章可循、有规可依。在工程管理方面，严格执行工程招投标制度，严禁节日期间违规拆分项目、规避招标，杜绝暗箱操作；在物资采购环节，规范采购流程，建立供应商黑白名单制度，严禁利用节日之机收受供应商礼品礼金、宴请招待；在资金使用上，加强节日期间经费审批管理，严控公务接待、差旅报销等开支，严禁违规发放津贴补贴、福利。同时，针对煤业领域特色风险，如煤矿设备采购、煤炭销售、安全生产监管等关键环节，制定专项廉洁管控措施，明确禁止性规定和责任追究机制，让制度成为不可逾越的“红线”。该公司在春节前修订《节日期间廉洁自律若干规定》，细化12类禁止性行为，明确“谁主管、谁负责”的责任体系，从制度层面压缩廉洁风险空间。

　　深化监督问责，高悬廉洁“监督利剑”。监督是防范腐败的重要手段，只有强化全程监督、精准监督，才能让廉洁防线真正发挥作用。公司整合纪检监察、审计、财务、工会等多方力量，构建“立体监督网络”，聚焦节日期间易发多发的廉洁问题，开展专项监督检查。采取“四不两直”方式，深入煤矿井口、生产车间、物资仓库、员工餐厅等一线场所，通过查阅资料、实地核查、个别访谈等形式，重点排查是否存在违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、违规发放福利等问题。同时，畅通监督举报渠道，公布举报电话、邮箱、二维码等，鼓励员工群众、供应商、服务对象参与监督，形成“无处不在”的监督格局。对监督检查中发现的问题，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。

　　厚植廉洁文化，涵养廉洁“清风正气”。廉洁防线的筑牢，既需要严管严治的“硬约束”，也需要廉洁文化的“软浸润”。该公司应结合行业特点，打造具有煤业特色的廉洁文化品牌，让廉洁理念融入企业发展血脉。通过建设廉洁文化长廊、开展廉洁书画展、举办“廉洁之星”评选等活动，让廉洁文化可观可感；将廉洁要求融入员工行为规范，纳入绩效考核、评优评先重要指标，引导干部员工将廉洁自律内化为行为习惯；利用春节团聚契机，开展“廉洁家风”建设活动，组织干部员工家属参观廉洁教育基地、撰写廉洁家书，引导家属当好“廉内助”，共同守护家庭廉洁防线。开展以“煤海清风”为廉洁文化品牌，在春节期间举办廉洁灯谜会、廉洁文艺汇演等活动，让干部员工在喜闻乐见的形式中接受廉洁熏陶，推动廉洁文化落地生根。

本网记者：王二仔

编辑：一鸣