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| 霍宝干河煤矿公司强化员工行为治理筑牢安全屏障 | |||
| 2026/3/12 21:31:19 安全专题 | |||
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【本网讯】为保障矿井安全生产，近日，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司全面强化员工行为治理，聚焦行为规范、违章防治、能力提升三大核心目标，进一步规范全员操作流程，杜绝零敲碎打事故，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。 该公司坚持以制度为基，明确各级管理人员与各岗位职工工作标准，聚焦“三违”治理关键环节，搭建形成涵盖纠查、通报、处罚、分析等十项制度为具体抓手的安全行为治理管控体系，细化各级人员抓“三违”任务指标，规范视频巡查、现场帮教等纠查方式，形成查处、通报、分析、整治、提升为一体的闭环管理机制，确保安全行为治理层层递进、落地生根。 为深度融合准军事化“七化”管理特色与人性化管理理念，打造差异化治理模式，该公司坚持以治理为要，在行为规范上，从上岗准备、班前会议、入井着装等七个节点严格约束职工行为，明确“三违”分类标准，帮助职工清晰划定行为边界。 在管理举措上，建立亲情帮教、安全警示等机制，兼顾惩戒力度与引导温度，切实提升全员安全自觉。同时，该公司重点推进职工出入井准军事化亮化达标治理工作，通过专项训练规范职工入井着装、安全确认、安全宣誓、列队出入井等行为，并统一安全确认旗语与检查动作步骤，确保职工出入井规范有序。 此外，该公司聚焦关键环节与重点人群，持续深化反“三违”专项行动，加大“不放心人员”摸排力度，总结划分出“最难管的20种人”，狠抓关键岗位、关键人员规范操作，充分运用视频监控技术强化“三违”排查，加大对习惯性、顽固性违章行为的惩戒力度，逐步实现从“反三违”向“防三违”的理念转变与行动升级，为矿井安全平稳运行注入强劲动力。
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