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铜川矿业陈家山矿：党建引领聚合力协同创效启新程

2026/3/12 22:24:18 经验交流

　　【本网讯】2026年，是国有企业党建工作会议精神贯彻十周年，是陕煤集团铜川矿业矿业公司“党建工作协同创效年”，也是陈家山矿“党建分类指导，争先进位”三年行动目标的收官之年。

　　该矿严格落实矿业公司“三个协同”党建工作部署，确立“以高质量党建与生产经营深度融合为核心路径，着力构建上下贯通、左右协同、全域覆盖的大党建工作格局，实现党建与安全生产同频共振、同向发力、质效同升，为矿井保生存、谋接续、精治灾、稳经营中心提供坚强政治保障和组织保障。

　　聚焦重点任务攻坚，凝聚团结奋进强大合力。该矿以筑牢思想根基为首要任务，持续完善“第一议题”制度和政治理论学习制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年政治学习核心，结合矿业公司“五会”、矿“六会”精神，通过专题培训、宣传宣讲、研讨交流等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。牢固树立“宣传也是战斗力”的理念，构建大宣传工作格局，实施“现场授课+实地采风”专项行动，创新开展“一月一主题”宣传活动，全方位宣传矿井工作经验、先进典型和发展成效，同时推进陕煤集团“奋进者”文化、“四种经营理念”及公司“四个一”文化与矿井企业文化纵向贯通，不断丰富文化内涵。坚持党建带工建、带团建，深化“八项行动”、细化“十项服务”，常态化开展“三项救助”和“四季送温暖”活动，精准解决职工急难愁盼问题，规范“四室一站”运行，打造“职工之家”暖心品牌；创新团青工作形式，擦亮“青字号”品牌，引导团员青年勇挑重担。紧扣稳定“零”目标，常态化开展矛盾纠纷排查化解，健全信访闭环管理机制，强化矿区治安防控和应急演练，做好职工思想疏导，营造安全稳定和谐的矿区环境。

　　强化党建赋能实效，构建融合协同发展新格局。该矿以党建引领破解发展难题，紧扣矿井发展主线，深入践行矿业公司党建“协同创效”要求，推动党建与安全生产、经营管理等中心工作深度融合。建强党员安全责任区网格，依据井下安全风险等级、地面要害区域等四大核心维度，实现党员责任全覆盖、无死角，推动党员扎根一线守护安全，助力4082工作面回采、4092安装回采等重点工程安全推进。充分发挥党员先锋模范作用，在高风险区域设“党员先锋岗”、关键作业环节设“党员监督员”、急难险重任务组“党员突击队”，引导党员干部在灾害治理、采掘接续、降本增效等核心工作中打头阵、作表率。围绕重大项目、重点任务和难点工作，成立党员攻坚小组，建立“一任务一方案”攻坚机制，实行挂图作战、销号管理，以党建优势转化为发展优势、攻坚优势。

　　夯实基层党建根基，实现党建工作提质新突破。该矿以基层党组织标准化规范化建设为基础，深化党建“创新提质”工程，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动收官工作，通过靶向督导、精准帮扶、典型引路，推动全矿23个党支部全部达到“一类”标准，着力打造标杆支部，争创省国资委和陕煤集团示范党支部。创新实施党建“六个专项”行动，通过专题培训、“三会一课”模拟演练、支部书记业务展示等多种形式，全方位提升党务工作者业务能力和实操水平，以党务人员“软实力”强化党建工作“硬支撑”。坚持以矿党委“四聚工程”党建特色品牌为核心，深化“一支部一品牌、一支部一特色”创建，丰富完善“1+N”党建品牌矩阵，提炼可复制、可推广的支部实效化工作案例，让党建品牌成为推动工作、提升效能的重要载体。健全全面从严治党责任体系、党建结对帮扶体系、党建协作机制和党建工作综合评价体系，推动各级责任层层压实、支部优势互补、党建与业务一体提升。同时，巩固深化干部作风能力提升年成效，全面推行“问题清单+责任闭环”管理模式，紧盯重点岗位强化管理监督，营造重实干、强服务、提效能的浓厚氛围。

　　征程万里须实干，使命如磐必担当。陈家山矿全体干部职工将以更强的决心、更实的举措、更硬的作风，推动党建工作提质增效、协同创效，奋力开创党建与中心工作深度融合新局面，为矿井持续安全平稳发展而努力奋斗，为奋力谱写新时代铜煤高质量发展新篇章再立新功。

本网记者：崇娜

编辑：一鸣