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| 凯兴能源公司：党建引领强根基 思政赋能促发展 | |||
| 2026/3/12 22:50:22 经验交流 | |||
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【本网讯】近年来，承德凯兴能源有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把思想政治工作作为企业治理体系的重要组成部分，紧扣企业改革发展实际，创新思路、强化举措，推动党建工作与生产经营深度融合，为凯兴公司高质量发展提供了坚强思想保证和精神动力。 一、聚焦“铸魂”，构建闭环式理论学习体系 凯兴公司坚持把政治建设摆在首位，建立“党委引领、支部落实、全员参与”的理论学习机制。 1.规范制度“强覆盖”。严格执行“第一议题”制度，制定年度学习计划，将党的创新理论、方针政策纳入党委中心组学习、支部“三会一课”和主题党日的核心内容，确保学习无死角、全覆盖。 2.创新载体“提实效”。针对企业业务特点，打造“微党课”“指尖课堂”等线上学习平台，开展“大学习、大讨论”活动，将理论学习与企业重难点工作结合，引导职工把学习成果转化为解决实际问题的能力。 3.深度融合“促转化”。围绕安全生产、项目攻坚、降本增效等重点任务，组织党员骨干开展专题研讨和献计献策，实现思想统一与行动同步的同频共振。 二、聚焦“扎根”，夯实基层组织战斗堡垒 凯兴公司坚持大抓基层的鲜明导向，着力推进党支部标准化规范化建设，让基层支部成为凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。 1.打造品牌“亮特色”。结合各部门业务实际，开展“一支部一品牌”“一岗位一亮点”创建活动，在生产一线设立“党员责任区”“先锋岗”，以党建品牌带动业务提升。 2.严抓班子“强根基”。严肃党内政治生活，严格落实组织生活会和民主评议党员制度，强化党员教育管理，充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。 3.融入中心“显作为”。推动党建工作与生产经营同规划、同部署、同考核，将党建考核结果与绩效评价、评优评先挂钩，形成“党建引领发展、发展检验党建”的良性循环。 三、聚焦“暖心”，构建全方位人文关怀格局 凯兴公司坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，用真情实感凝聚队伍人心。 1.常态化开展帮扶慰问。建立职工困难台账，定期开展节日慰问、金秋助学、大病帮扶等活动，切实解决职工在生活、医疗、子女教育等方面的急难愁盼问题。 2.丰富精神文化生活。结合职工兴趣爱好，组织文艺汇演、读书会等文体活动，培育凯兴特色企业文化，增强队伍凝聚力。 3.强化心理疏导服务。建立职工心理服务站，定期开展心理健康讲座和一对一辅导，及时化解职业压力与心理困惑，营造和谐向上的企业氛围。 凯兴公司通过上述做法，有效激发了内生动力，实现了企业效益与职工幸福感双提升，其经验具有较强的可操作性和推广价值。
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