寺河煤矿二号井聚焦基层党建薄弱环节，按照“聚焦短板提能力、基础工作双提档”工作思路，精准发力、多措并举，推动党建基础工作与党务工作者素质同步提升、双向过硬，持续巩固党建工作成效，以高质量党建引领高质量发展。

　　靶向施策补短板。该矿精准对接基层工作需求，靶向制定年度培训清单，重点围绕支部建设等数十项核心内容开设专题培训课程，并创新采用“专题讲授+案例分析+情景模拟”多元化教学模式，引导基层党务工作者从“被动听课”向“主动参与”转变，有效提升培训的针对性和实效性。经过系统培训，基层党支部标准化规范化建设水平显著提升。同时，严格落实党支部评星定级机制，精准评选出“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部3家，建立“先进带后进、标杆促提升”结对帮扶机制，推动各党支部建设齐头并进、整体跃升。

　　以考促学强本领。为打造一支高素质党务骨干队伍，该矿实施“以考促学、以学促干、以干践学”长效机制，将党务知识、政策法规等核心内容纳入常态化考核，每季度组织集中测试，督促党务工作者补短板、强弱项、提能力，实现专业素养和业务能力全面增强。深化“双培养”“一带二”工程，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，引导全体党务工作者立足岗位、主动担当、干出成效，营造了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。