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| 凉水井矿业：用“三融”破题 以实效作答 赋能高质量发展 | |||
| 2026/3/14 10:25:12 经验交流 | |||
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【本网讯】陕西能源凉水井矿业有限责任公司立足煤矿生产实际，紧扣高质量发展主线，始终将思想政治工作融入日常、抓在经常，在实践中探索形成“思想融通、服务融心、行动融合”的“三融”工作法。通过把理论讲到一线、把实事办到实处、把责任落在岗位，真正扎根在区队、活跃在班组、深入到岗位，为企业高质量发展注入强劲精神动能。  思想融通，把理论讲到一线 针对煤矿职工三班倒、集中学习组织难的特点，公司党委构建“领导班子带头讲、支部书记针对讲、班组骨干渗透讲”的三级宣讲体系，将学习阵地前移至班前会、井口信息站，利用碎片化时间开展“微宣讲”，把党的创新理论转化为职工听得懂、记得住的“班组语言”。依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。实行党员包抓班组，及时掌握职工思想动态，把苗头性问题解决在萌芽状态，确保理论宣讲进区队、进班组、进一线。 民生融心，把实事办到实处 公司党委把解决职工急难愁盼作为工作的落脚点。针对职工反映的住宿难题，启用大区二期倒班楼，配套建成医疗室、健身房、阅览室，开通神木城区通勤车，一线职工住宿条件显著改善。建立支部书记定期谈心谈话制度，及时了解职工工作生活状况，逐项协调解决。深化民主管理，坚持厂务公开、职代会制度，认真收集答复职工提案。常态化开展慰问活动，为困难职工发放慰问金，让职工感受到组织的关心，归属感和向心力持续增强。 行动融合，把责任落在岗位 公司推动思想政治工作与安全生产、经营管理等中心任务同向发力。在各区队学习室设立“全家福”照片墙，职工家属手写安全寄语张贴上墙，以亲情纽带强化职工安全意识。常态化开展“井口送温暖”“亲情嘱安全”主题活动，邀请职工子女走进矿区、参观井口，筑牢安全思想防线。开展“最美员工”等评选活动，挖掘先进典型，激发比学赶超热情。围绕安全生产，组织知识竞赛，开展技术比武，推动安全管理标准化班组建设。同时加强宣传引导，更新宣传阵地，营造积极向上的企业文化氛围。 把工作做到职工心坎上，把关怀送到职工急需处，思想政治工作才能真正发挥实效。截至当前，凉水井矿业已实现连续安全生产超过4100天，入选国家级智能化试点推广煤矿、陕西省省级绿色矿山名录。“三融”破题，实效作答，公司以扎实的思想政治工作，凝聚起全员奋进合力，在安全生产与高质量发展的道路上稳步前行。
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