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| 凯兴能源：守正创新聚合力 凝心聚力促提升 | |||
| 2026/3/14 11:18:33 经验交流 | |||
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【本网讯】面对新形势下企业改革的挑战与机遇，承德凯兴能源有限公司思想政治工作坚持守正创新、强基固本，不断探索“思想引领+文化浸润+服务保障”新模式，切实提升思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，助力凯兴公司行稳致远。 一、强化政治引领，把稳发展“方向盘” 凯兴公司始终坚持党对企业的全面领导，牢牢把握意识形态工作领导权，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。 1.深化理论武装。依托党委理论学习中心组，带头领学促学，带动全体党员干部深学细悟党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 2.严守安全底线。严格落实意识形态工作责任制，加强对企业网站、公众号、宣传栏等阵地的管理，密切关注职工思想动态，坚决防范化解各类风险隐患。 3.加强宣传引导。围绕企业改革发展、重点工程建设、先进典型事迹，开设专题专栏，讲好凯兴故事，传播正能量，营造积极健康的舆论环境。 二、创新方式方法，激活工作“新引擎” 凯兴公司主动适应新媒体时代和职工群体变化，创新思想政治工作载体，让思想教育既有高度又有温度。 1.线上线下联动。充分利用新媒体平台，制作推送微视频、图解等通俗易懂的宣传产品，拓展教育覆盖面。同时，坚持线下宣讲面对面。 2.典型示范带动。深入挖掘身边爱岗敬业、攻坚克难的先进典型，通过宣讲报告会、事迹展播等形式，发挥“一花引来万花开”的辐射带动作用。 3.数字化赋能。借助信息化手段建立职工思想动态管理系统，实现数据统计、分析预警、诉求办理的数字化闭环管理，提升思政工作科学化水平。 三、深化融合赋能，打造发展“新引擎” 凯兴公司坚持思想政治工作与企业中心工作深度融合，推动“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。 1.聚焦安全稳定。把思想工作融入安全管理全过程，开展安全警示教育、岗位风险教育，增强全员安全意识，助力企业安全生产平稳有序。 2.聚焦提质增效。围绕降本增效、技术革新等课题，组织职工开展合理化建议、劳动竞赛、技能比武，引导职工立足岗位创效益，激发全员创新活力。 3.聚焦队伍建设。构建“传帮带”培养体系，加强青年骨干培养，完善激励机制，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，打造高素质凯星人才队伍。 凯兴公司的这些实践，有效破解了基层思政工作“两张皮”难题，提升了队伍凝聚力和核心竞争力，值得在同类企业推广学习。
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