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| 鹤煤八矿纪委：“三维”发力助推作风建设见行见效 | |||
| 2026/3/17 10:33:55 经验交流 | |||
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【本网讯】为进一步加强作风建设，鹤煤八矿纪委多措并举，通过清单化明责、闭环化督责、协同化问责“三维”发力，构建起新形象、新作风、新督查的“三新”模式，确保思想归位、作风归实、工作归心，为全年高质量发展筑牢坚实基础。 清单化明责，以“新形象”凝聚奋进合力。该矿纪委动态更新作风建设负面清单内容，利用通过“三会一课”、班前会等形式进行再宣贯、再强调，将纪律红线清晰地传达到每一名干部职工，并运用上级通报、内部查处的典型案例，特别是纪律松散、在岗不作为等反面教材，进行深刻剖析，用身边事教育身边人，促使干部职工迅速“提神醒脑”，将纪律要求内化为行动自觉，树立起忠诚干净担当的新形象。 闭环化督责，以“新作风”破解发展难题。该矿持续深化干部作风专项整治，节后立即启动对年度重点工作、开局重点任务分解落实情况的专项督查，形成由调度室统筹、综合办公室协调、纪委专责监督的职责分工，对工作进度、完成质量进行“计划－执行－检查－反馈”的全程跟踪，对进展缓慢、未完成的及时通报批评，推动各项任务落地见效，以“事事抓落实、件件有回音”的新作风，打通工作落实“最后一公里”。 协同化问责，以“新督查”筑牢纪律防线该矿纪委以深化“332”廉洁风险防探体系建设为平台，牵头联合业务部门，开启“纪检+业务+职工”三位一体督查模式，聚焦到岗履职、工作状态、制度执行等关键环节，开展作风专项督查，通过“嵌入式”督查深入一线、“下沉式”倾听职工心声，重点排查安全生产重要会议精神传达不及时、劳动纪律松散、责任落实不到位等问题，对发现的苗头性、倾向性问题当场交办、限期整改，对违规违纪行为坚决严肃追责问责，强化警示震慑，助推作风建设见行见效。
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