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| 晋能控股集团沁秀公司坪上煤业：小小标准卡 激活安全大动能 | |||
| 2026/3/17 10:42:23 局矿快报 | |||
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【本网讯】为切实规范岗位操作行为，全面提升职工安全技能，近日，晋能控股集团沁秀公司坪上煤业综掘一队创新安全宣教模式，在队组会议室集中张贴关键岗位作业标准卡，打造“抬头可见、随手可学、随时可查”的可视化桌面安全文化阵地，让标准化作业理念从纸面落地心间、融入实操，全力推动全员上标准岗、干标准活。 此次岗位标准卡摒弃冗长枯燥的条文表述，以清晰条目+简洁文字+重点标注的形式，覆盖锚杆（索）支护工、打钻工、电钳工等各个岗位。卡片深度拆解开工前准备、规范作业流程、安全风险辨识、应急处置流程等重点要求，把繁琐的安全规程、操作规范，转化为可对照、可执行的具体步骤。 小到锚杆支护间排距的精准数值、锚固剂搅拌时长的严格把控，大到钻机固定规范、风水管排查流程、突发险情应急步骤，每一项操作要点、每一处风险隐患、每一条防控措施，都用加粗字体、醒目色块标注得明明白白。职工们可在下班时间、班前会间隙随时翻阅学习，让“上标准岗、干标准活”的理念不再抽象，而是变得触手可及、实实在在。 为让标准卡内容真正入脑入心，综掘一队打破“单一张贴、被动学习”的传统模式，将桌面安全文化与班前会管理深度融合，构建“学、考、评、帮”闭环机制。值班干部化身“考官”，依托标准卡核心内容，开展随机提问、现场抽考，重点核查职工对岗位风险点、操作关键点、应急处置措施的掌握程度，杜绝“学用脱节”。 针对掌握不扎实、理解不到位的职工，推行“一对一结对辅导”，由技术骨干、老员工手把手讲解、点对点纠错，确保全员熟知标准、严守底线。同时，创新推出“安全积分”激励机制，将标准卡学习成效、现场规范操作、隐患主动排查纳入积分考核，积分可兑换劳保用品、评优评先资格，激发职工主动学标准、自觉守规范的积极性，营造“比学赶超、争当标兵”的浓厚氛围。 此次桌面安全文化升级，不仅是可视化学习的创新尝试，更是队组安全管理精细化的生动实践。队组同步在标准卡旁增设亲情安全角，张贴职工全家福照片，让安全责任与亲情牵挂双向融合，进一步唤醒职工安全自觉。 下一步，综掘一队将持续深化岗位标准化建设，通过定期组织标准卡学习、开展现场实操考核等多样化方式，不断巩固学习成果，切实将岗位标准转化为职工的自觉行动，为矿井安全生产的长治久安筑牢坚实防线。
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