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| 铜川矿业玉华矿：党建引领推动安全行稳致远 | |||
| 2026/3/17 12:19:14 党群工作 | |||
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【本网讯】陕煤集团铜川矿业玉华矿将强化党建引领作为推动矿井发展的“定盘星”，通过优化完善“13352”党建工作体系，加强党支部标准化规范化建设，狠抓重点工作落实，提升“固根基、扬优势、补短板、强弱项”工作水平，汇聚前行动力。 一季度以来，该矿党委聚焦“走在前列、成为示范”党建工作目标，组织党员深入开展“承诺有声、践诺有行”主题活动，以制度化、标准化推进全员安全生产承诺践诺和考核评价工作，将扛起岗位安全生产责任从“纸面”落实到“行动”。将安全“基因”植入“六型”班组建设，结合生产实际，党员积极参与所在班组编订防范风险、排查隐患、规范操作、杜绝“三违”等承诺条款，并由支部严格审核班组、岗位承诺践诺的规范性，提高可操作性。以“三查一监督”为抓手，将纪律作风监督检查融入安全生产全流程各环节，进一步强化关键时段联动监督和专项监督，党群、人力、安监等多部室形成监督合力，将干部走动式管理与“四员两长”履职考核、党员示范岗、党员示范区深度融合，构建“日周月”风险辨识防控机制，通过量化考核，促进遵规守纪、认真履职，压实安全生产管理责任，形成“部署、落实、检查、反馈”的闭环管理。 始终坚持以人为本，重点突出共建共享理念，矿井全面提升群团组织工作效能，不断提高民主管理水平，积极落实矿务公开、民主管理等制度，畅通公开渠道，保障职工知情权、参与权和监督权，依法合规维护职工权益，凝聚发展合力。持续增进民生福祉，坚持办实事办好事力度不减，全面推进绿色矿山建设，不断改善职工工作环境，深入推进“职工小家”特色活动，大力开展岗位练兵、劳动竞赛，依托劳模（工匠）创新工作室平台，完善创新成果转化激励机制，持续推进“六型”班组创建，着力打造高素质人才队伍，为安全生产注入新动能，营造安全稳定、创新创优的良好发展环境。
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