燕子山矿：做好廉洁“最小单元” 守护发展“最大限度”-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：做好廉洁“最小单元” 守护发展“最大限度”

2026/3/18 22:51:21 经验交流

　　【本网讯】进入3月，春回大地，万物勃发。晋能控股煤业集团燕子山矿紧紧围绕晋能控股集团和煤业集团2026年党风廉政建设工作会经很为引导，紧扣矿区高质量发展脉搏，以廉洁文化建设为抓手，聚焦廉洁“最小单元”建设，将廉洁要求融入基层治理、嵌入日常运营、渗透全员思想，以清风正气护航矿井发展，用廉洁实效守护企业发展“最大限度”，为一季度安全生产与经营管理平稳运行保驾护航。

　　筑牢基层“最小单元”，织密廉洁防护网络。该矿坚持“重心下移、关口下沉”，将廉洁建设延伸至区队、班组、岗位等“最小单元”，打通廉洁管理“最后一公里”。该矿纪委联合各基层单位，梳理关键岗位廉洁风险点，制定《岗位廉洁风险清单》，针对物资采购、工程验收、薪酬发放、班组经费使用等高频领域，明确风险防控细则，划定廉洁红线底线。通过推行“班组廉洁监督员”制度，选拔党性强、作风正、群众认可度高的职工担任监督员，负责监督班组日常事务公开、福利发放、隐患治理资金使用等情况，确保基层权力在阳光下运行。各班组依托班前会、安全学习日，开展“廉洁微课堂”，学习廉洁法规、通报典型案例、分享廉洁心得，让廉洁教育从“会议室”走向“班组室”，从“书面语”变为“家常话”，推动廉洁意识在基层末梢生根发芽。

　　激活全员“细胞活力”，厚植廉洁文化沃土。进入三月以来，该矿以“清廉国企建设”为契机，开展多层次、全覆盖的廉洁宣传教育活动，激活全员廉洁“细胞活力”。针对领导干部、关键岗位人员、青年职工等不同群体，精准施策开展差异化教育：组织领导干部参加廉洁专题研讨、观看警示教育片、参观廉洁教育基地，强化“一岗双责”意识；对物资供应、机电管理、财务审批等关键岗位人员开展廉洁约谈，签订廉洁承诺书，筑牢拒腐防变思想防线；依托青年理论学习小组，开展“廉洁青春说”主题活动，引导青年职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。同时，创新廉洁宣传载体，打造“线上+线下”廉洁文化传播矩阵。线上通过矿电视广播、微信推送廉洁故事、廉洁漫画、廉洁短视频，开设“廉洁以案说法”专栏，用身边事教育身边人；线下在矿区主干道、区队办公区、井口文化广场设置廉洁文化长廊、廉洁宣传栏，悬挂廉洁标语，摆放廉洁书籍，营造“处处见廉洁、人人话廉洁”的浓厚氛围，让廉洁文化潜移默化浸润全员心灵。

　　护航发展“最大大局”，永葆清风正气底色。该矿始终坚持“廉洁与发展同频共振”，以廉洁建设护航企业发展“最大限度”。将廉洁要求融入矿安全生产、经营管理、改革创新等重点工作，在智能化建设、提质增效、民生实事推进等项目中，强化全过程监督，确保资金使用规范、项目推进透明、工作落实到位。深化廉洁作风建设，开展作风提升活动，着力整治形式主义、官僚主义，督促各级管理人员履职尽责、担当作为，以优良作风推动工作落实。畅通廉洁监督渠道，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工参与监督，形成“全员参与、全程监督、全域覆盖”的监督格局。

　　当前，燕子山矿廉洁“最小单元”建设成效持续显现，全员廉洁从业意识不断提升，矿区风清气正、干事创业的良好氛围日益浓厚。下一步，该矿将持续深耕廉洁建设基层根基，不断拓展廉洁宣传广度深度，以廉洁建设新成效赋能矿井高质量发展，为实现全年目标任务提供坚强的纪律保障。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣