做实日常监督，压实监督首责。压实监督责任，围绕薪酬管理、经费使用等关键问题和职工群众关注的热点难点问题，强化专项监督检查，充分发挥管理再管理、监督再监督作用，每月对区队工资分配、考勤记工、台账公示、劳保发放等进行抽查，发现问题及时要求整改，做到监督到位。建立物品采购验收、发放签领、公开公示等制度，定期对经费使用情况进行检查，确保经费合理使用。

       聚焦廉政教育，筑牢廉洁底线。深入开展反腐倡廉宣传教育活动，做深做实“身边事教育身边人 身边案警示身边人”警示教育，推动清廉九矿建设取得明显成效。通过纪委书记上专题廉政党课，定期组织党员干部观摩学习廉政文化墙、廉政走廊等廉洁宣教阵地，默移化加强党员干部理想信念、思想道德、优良作风和党纪法规教育，引导广大党员干部筑牢反腐倡廉的防线。

       狠抓工作作风，力保落实到位。制定执行力文件，从严加强执行力建设考核，通过绩效奖惩、公开通报、提请约谈、实行问责等多种方式，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。将干部纪律作风检查常态化，重点查处领导干部跟班、带班，应急值守等存在的问题，对顶风违纪者严肃查处，一律点名道姓通报曝光，促进执行力全面提升，为圆满完成全年各项目标任务奠定坚实基础。