在山西焦煤霍州煤电辛置矿的千米井下，总能看到一个步履坚定、精神抖擞的身影——掘进二队队长韩金全。扎根煤海二十八年，他以安全为基、创新为刃、育人为本、奉献为魂，从普通工人成长为技术骨干，从班组长晋升为掘进队长。2025年9月，韩金全荣获临汾市“劳动模范”称号，用实际行动诠释了新时代煤矿工人的精神品格。

　　安全二字，早已深深烙印在韩金全的骨子里，融入他井下工作的每一个环节。班前的准备阶段，他从不含糊，亲自带领职工对各类设备进行“地毯式”排查，小到一颗螺丝的松紧，大到核心装置的运行状态，逐项过筛、逐一核实，坚决把设备隐患扼杀在萌芽状态。班中作业时段，他始终穿梭在各个作业点之间巡回督导，看到职工操作动作有偏差，他会立刻上前规范指导；发现作业环境存在潜在风险，他会第一时间协调处理，用细致入微的监督筑牢现场操作的安全防线，确保每一项操作都严格遵循规范流程。班后，他准时组织大家进行安全复盘，共同梳理当日作业中的安全亮点与不足，剖析问题根源，总结经验教训，将每一次的工作实践都转化为提升安全管理水平的宝贵财富，以闭环管理守护团队安全。

　　有一次，他在井下巡查时，发现一处顶板有细微裂缝，凭借多年经验，他果断判断此处存在垮落风险，迅速组织工友撤离，并及时向矿上汇报，还连夜制定加固方案。经过6小时紧急抢修，隐患彻底排除，避免了一起可能发生的重大事故。

　　面对传统运输效率低、能耗高的难题，韩金全主动挑起技术革新重担。他带领团队优化单轨吊运输系统，通过精细化作业标准制定、关键环节风险管控及操作规范细化等举措，构建起标准化运输体系。改造后，该体系实现了物料转运效率提升30%，设备故障率下降45%，职工劳动强度显著降低。更令人称道的是，他首创“一站式运输”模式，将分散环节整合为闭环管理，大大节约了成本。其科学严谨的管理模式与务实高效的工作作风赢得职工赞誉。

　　掘进二队班组长郑韶利感慨：“韩队长一直在一线工作，所以他心里装的也是我们一线工人。‘一站式运输’模式为的就是不让我们费时费力。”

　　一个人的力量再强，也比不上团队齐心。韩金全深知人才是矿井发展的根本。他建立“师徒结对”机制，将掘进机维修、规程编制等经验倾囊相授。掘进二队技术员郝亚健说：“自我参加工作以来，一直在掘进队工作，韩队长教会了我很多东西，从井上规程措施的编写，到井下现场实际的操作，他都毫无保留地教给了我。”郝亚健谈起他印象最深刻的一件事：“有一次井下掘进机出现了故障，我琢磨了半天都没有头绪，韩队长知道后，二话不说换上衣服就下井，空间狭小，爬在机器旁一点点排查，手把手教我拆解检修，直到凌晨才把机器修好。我从他身上不仅学会了技术，更懂得扎根一线、踏实干事的道理。”

　　煤矿工作的特殊性，让韩金全成了家里的“缺席者”。今年春节，他主动放弃与家人团聚并坚守岗位，巡查设备、排查隐患、调度生产……除夕夜，他独自在井下吃了一碗泡面，却笑着说：“煤矿就是我的家，能让千家万户温暖过年，比啥都值！”妻子理解他的坚守：“他心里装着整个矿，我为他骄傲。”

　　从普通工人成长为掘进队长，韩金全用多年如一日的坚守，在煤海深处书写着忠诚与担当，在辛置矿的奋进之路上，激励着大家以劳动创造价值，用奉献诠释初心，为企业高质量发展注入强劲动能。