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| 晋能控股煤业集团党校三措并举确保教育培训取得实效 | |||
| 2026/3/20 16:02:13 党群工作 | |||
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【本网讯】 为抓实抓好教育培训工作，晋能控股煤业集团党校精心制定教育培训方案，科学设置培训内容和方式，从优化内容、加强培训、创新方式三方面下功夫，确保教育培训取得实效。
优化内容，让教育培训工作适应时代需求。坚持把优化培训内容作为提高党员干部教育实效性的重要举措。紧跟党的创新理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，学习贯彻党的二十大以及二十届三中、四中全会精神，完善以“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”为核心课程，以“领导素质与能力”等为重要课程的系列课程体系，形成“总论+分论+专题”的全类别课程群，帮助党员干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，夯实党员干部教育培训成果。同时，针对企业改革发展实际形成具有“企业特色”的理论课程，把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的强大力量。 加强培训，着力打造高素质师资队伍。一是强化教师培训。创新培训方式，通过教学实践，在日常工作中提高；到省委党校培训进修，在理论学习中提高；下基层实践锻炼，在工作体验中提高；赴外地考察学习，在横向比较中提高；积极参与科研，在调查研究中提高。二是整合师资力量。积极开发本土资源，加强兼职教师队伍建设，落实“领导干部上讲台”制度，构建起了开放式的培训师资队伍。同时，加强科研团队建设，建立一对一“传帮带”机制，通过“个人备课+教研室集体说课+听评委评课”的方式，帮助青年教师尽快走上讲台，承担教学任务。 创新方式，为教育培训工作开拓多种渠道。打破传统教学模式，突出实践训练，教学方式由课堂讲授向现场教学、情景模拟、案例研讨、互动式教学等方式转变，将思想理论教育与实践相结合，依托“平型关大捷纪念馆、集宁战役纪念馆”等本地红色资源，积极策划“红色记忆”主题党日活动，把现场变成课堂、把素材变成教材，使培训更具生动性。在做好线下培训的同时，搭建“网络课堂”，运用省、市干部教育网络平台，组织广大党员干部参加网络培训、线上学习和自主选学。
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