潞安化工集团第二届三次职代会召开后，司马煤业公司快速响应、迅速行动，第一时间召开专题会议传达学习职代会工作报告及讲话精神，通过分批次、分层级宣讲，营造学习宣传氛围，推动会议精神落地生根、见行见效。

　　该公司通过广播、电子大屏、工作群等宣传平台，持续推送职代会精神解读、重点任务分解等内容，让职工全面掌握会议精神；职工代表主动转换角色，化身“宣讲员”，走进队组、深入班组，利用岗前仪式、周二周五安全例会等契机，将职代会报告中的发展战略、目标任务、惠民政策等，拆解为职工听得懂、能落实、可践行的岗位要求；各队组负责人、党员骨干依托岗前仪式开展“微宣讲”，实现宣讲覆盖每一个班组、每一名职工。

　　“我们将牢固树立安全发展理念，坚决实现安全管理‘十个零’目标。”该安监处副处长尹小磊表示，将持续深化隐患排查治理，强化安全监督的精准性和严肃性，推动“十个长效机制”与安全生产体系深度融合，扎实做好治本攻坚三年行动收尾工作，确保安全生产形势持续稳定。

　　集团职代会强调“煤炭产业向‘绿智融合’升级”，提到今年要推进长壁膏体充填工程，充填队党建指导员听完宣讲后干劲十足。他表示，作为充填一线技术人员，将和团队持续优化充填工艺，不断提升充填效率与质量，以技术革新推动绿色开采提质增效。