高位部署，锚定方向强根基。该矿党委第一时间召开党委会（扩大）会议，传达贯彻中央、省委及集团公司党委与煤业集团相关部署要求，印发学习教育实施方案，明确目标任务、关键环节、推进路径。该矿党委书记作动员讲话，强调要把思想和行动统一到矿井高质量发展上来，坚持安全为基、民生为本、实干为要，把正确政绩观贯穿安全生产、改革发展、民生保障全过程，坚决纠治政绩观偏差问题。同时，该矿成立学习教育领导小组，构建党委统筹、支部落实、党员全员参与的工作体系，细化学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育各环节具体举措，确保学习教育组织到位、责任到位、落实到位。

       深学细悟，入脑入心筑思想。该矿坚持分层分类、灵活高效、全员覆盖，推动理论学习入脑入心。领导班子带头示范，以党委理论学习中心组、专题读书班等形式，原原本本学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，紧密结合矿井实际交流研讨，充分发挥头雁效应。此外，该矿各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习；用好微信工作群、学习强国等平台，线上线下联动推送学习资源，举办“树立和践行正确政绩观”专题研讨，引导干部职工深刻领会立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的核心要义。立足煤炭行业实际，选取安全管理、人才培养、民生保障等典型案例开展警示教育，深入剖析政绩观偏差带来的风险隐患，引导干部职工牢固树立安全政绩、民生政绩、长远政绩理念。

       以学促干，实干担当见实效。该矿坚持学用结合、知行合一，把学习教育与中心工作深度融合，以实干实绩检验学习成效。聚焦安全生产，严格执行“不安全不生产”刚性要求，常态化开展安全隐患大排查大整治，加快矿山建设，优化生产组织与现场管控，以安全稳定实绩彰显学习教育成果。通过聚焦民生福祉，深化“我为职工办实事”实践活动，着力解决职工通勤、住宿等急难愁盼问题，完善普惠服务保障体系，把职工满意作为检验政绩的根本标准，让职工切实感受到学习教育带来的新变化、新成效。聚焦队伍建设，深入实施人才强矿战略，强化专业技术人才与技能操作人才培养，搭建成长成才平台，为矿井长远发展筑牢人才支撑。

        严抓整改，建章立制促长效。该矿坚持问题导向、结果导向、闭环管理，全面查摆政绩观方面突出问题，建立问题、责任、整改三张清单，明确时限、压实责任、销号管理，确保整改见底见效。对查摆问题深挖思想根源、制度根源，从党性修养、宗旨意识、作风建设上找差距、补短板，健全完善干部考核评价、安全生产管理、民生服务保障等制度机制，构建防范政绩观偏差、激励担当作为的长效体系。坚持开门搞教育，通过座谈会、问卷调查、意见箱等渠道，广泛听取职工群众意见建议，主动接受职工监督、由职工评判成效，推动学习教育成果可感可及、经得起检验。

       下一步，该矿将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，以更严标准、更实举措、更强担当，推动学习教育走深走实走细，把学习成效转化为推动矿井安全高效、绿色智能、高质量发展的强大动力，为集团公司发展大局贡献燕子山矿力量。