抓学习教育先行，练就五星创建“基本功”。把学习教育作为创星工作的先行基础，通过召开政工例会、区队班前会、“三会一课”等形式，认真学习贯彻公司下发的“五星”党支部创建工作实施方案，深刻领悟其内容及要求，做到学深悟透，切实把学到的内容转化到抓好“五星”党支部创建工作和安全生产上来。

      抓机制考核先行，健全基本规范“出实招”。不断强化组织领导，严格管理，扎实推进，专门成立“五星”党支部创建领导小组，完善制定“五星”党支部实施方案，不断强化“五星”党支部创建考核，为“五星”党支部创建工作指明了方向、厘清了思路、提供了遵循，推动党建与中心任务深度融合，促进创建工作严起来、活起来、强起来。

       抓责任落实先行，做到逐级带动“聚合力”。采取“五星”党支部创建包保联系机制。矿领导班子成员包保联系党支部；各党支部委员包保联系党员；党员包保联系职工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保实现全覆盖。建立督导推进制度，每月选择一个党支部召开现场会，通过座谈交流、剖析问题、调研指导等形式，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题，为推动矿井高质量发展提供坚强保障。