过去一年，五处牢牢把握意识形态工作领导权，构建“党委统筹、部门协同、基层落实”工作格局，将意识形态纳入党建考核与述职评议，实行“一票否决”，专题研判风险、完善防控预案，实现风险闭环管理。严格落实党委中心组学习制度，推动党的二十届三中、四中全会精神及重要指示批示精神落地生根，把思想引导嵌入安全检查、职工培训、项目调度全过程，实现意识形态与生产经营同频共振。

       理论宣传守正创新，思想引领走深走实。五处打造“线上+线下”学习矩阵，依托“国资E学”“学习强国”拓展线上课堂，线下开展“班前微党课”“安全先进上讲台”等特色活动，覆盖职工超1200人次。将理论学习与作风建设、安全生产深度融合，组织学习新版《煤矿安全规程》，开展“无三违抽奖”等实践活动，让党的创新理论走进班组、深入岗位，把学习成果转化为保安全、促生产的实际行动。

       阵地管控严实有力，舆论环境清朗有序。成立舆情管控专班，常态化监测网络平台，规范信息发布审核，加强职工网络行为引导，全年未发生重大舆情与不良信息传播事件。针对施工区域分散、人员流动大的特点，定期开展风险排查，健全防控台账，守牢意识形态安全底线，为企业稳定发展保驾护航。

       品牌宣传提质增效，发展动能持续激发。优化宣传考核与通讯员队伍，完善新媒体运营机制，聚焦重点项目、安全生产、改革创新等核心工作，推出系列专题报道。微信公众号、短视频等平台多点发力，全年刊发稿件超800篇，两级集团及省市行业媒体上稿260余篇，一批接地气、有温度的宣传作品有效提升企业知名度与美誉度。深挖“明德文化”内涵，深化“矿山野战军”党建品牌建设，18个基层党支部形成特色子品牌，以文化软实力凝聚发展向心力。

      站在2026 年“党建融合深化年” 与“十五五”开局新起点，五处宣传思想工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“奋进 2026”目标，持续深化理论武装，定制化、场景化推进理论学习进项目、进班组；聚焦中心任务，开展“奋进 2026 一线攻坚”专题宣传，讲好攻坚故事、传播奋进声音；建强全媒体矩阵，提升宣传队伍专业能力，推动媒体融合提质增效；以建处50周年为契机，开展系列文化活动，打造特色文化IP，让企业文化成为凝聚职工、驱动发展的精神内核。

       稳扎稳打筑根基，凝心聚力向未来。中煤五处将以更实举措、更优作风、更强担当，不断提升宣传思想工作质量水平，持续巩固“平稳 2025”良好态势，全力奏响“奋进 2026”最强音，为企业“十五五”高质量开局、为建设一流工程处汇聚磅礴力量。