锚定实干坐标 践行初心使命 | |||
| 华阳集团开元公司召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会 | |||
| 2026/3/29 9:57:17 党群工作 | |||
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【本网讯】春潮涌动启新程,实干担当正当时。为深入贯彻落实党中央、省委及集团公司党委部署要求,切实把全体干部职工思想和行动统一到正确政绩观上来,日前,华阳集团开元公司召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会,明确目标任务、细化工作举措、压实工作责任,推动学习教育走深走实、见行见效,为公司高质量发展注入强劲动力。 铸魂立心明方向锚定政绩“定盘星” 开元公司党委强调,政绩观是干事创业的“总开关”,对煤矿企业而言,安全是最大的政治、生命是最重的政绩、稳定是最硬的底线、发展是最实的担当。学习教育要以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求,以一体推进学查改为抓手,着力解决政绩观偏差问题,引导各级党组织和党员干部坚持实事求是、求真务实,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。针对企业实际,要紧扣煤矿行业特点,把正确政绩观融入安全生产、能源保供、民生保障全过程,坚决纠治重显绩轻潜绩、重速度轻安全、重痕迹轻实效等突出问题。 学查改融一体走好实干“长征路” 围绕学习教育重点任务,开元公司党委部署了五大关键举措,推动学思用贯通、知信行统一。在学习研讨上,公司党委依托理论中心组学习、读书班带头每月开展1次集中学习研讨,基层党组织依托“三会一课”、主题党日每月组织1次集中学习,确保多班轮换作业党员、流动党员学习全覆盖;“七一”前,各级党组织书记要讲授专题党课,以讲促学、以学促干。 在查摆整改上,重点聚焦安全、发展、作风、担当、民生五大类政绩偏差,要求领导干部带头深入一线听取意见,建立问题清单、责任清单、时限清单,坚持立行立改、集中整治,对整改不力的严肃追责问责。同时,同步推进建章立制与开门教育,修订完善不符合正确政绩观要求的制度机制,扩大职工群众参与度,把群众满意作为检验成效的重要标准。 干群同心践使命扛起发展“硬担子” 动员部署会上,各级党员干部纷纷表态,将以此次学习教育为契机,立足岗位践行正确政绩观,以实干实绩推动公司发展。“作为基层党支部书记,我将带头学习领会正确政绩观的核心要义,把学习成果转化为管好队伍、抓好安全、服务职工的实际行动。”综采一队党支部书记周巍炜说,将依托主题党日、现场宣讲等形式,带动班组党员深入学习,聚焦现场安全管控、隐患排查整治,把功夫下在一线,以零事故、零伤害守住安全底线。 “正确的政绩观,就是要实事求是、真抓实干,不搞花架子、不做表面文章。”副总工程师、生产衔接部部长李广友表示,将立足本职岗位,既要抓好产量效益等“显绩”,更要抓实系统优化、装备升级、技术攻关等“潜绩”,聚焦提质增效、降本减耗,推进智能化建设,以技术创新增强发展后劲,切实把学习教育成效体现在推动矿井高质量发展的具体实践中。 强基固本保落实绘就发展“新蓝图” 为确保学习教育高标准落地,开元公司成立工作专班,明确党委负总责、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”的工作格局,加强分类指导和重点督导,突出抓好“一把手”、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。 开元公司党委要求,各级党组织要把学习教育与安全生产、经营管理、改革发展、民生保障深度融合,坚决防止“两张皮”,以推动公司高质量发展的实绩检验学习教育成效。要加强宣传引导,挖掘正面典型、开展警示教育,营造“比学赶超、实干担当”的浓厚氛围,引导全体干部职工把心思用在干事上、把精力放在落实上,为全面建设“五型开元”、奋力开创公司高质量发展新局面提供有力保障。
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