头雁带动强，党员干劲足，群众跟得紧，工作融入深。走进常村煤矿基层党支部，实干进取、团结友爱的气息扑面而来。通过一个个鲜活的“微窗口”，可以窥见该矿党委深入开展党建工作规范提升专项行动，推动党建工作从“规范运行”向“价值创造”跨越的崭新气象。

　　堡垒强则根基稳，支部硬则事业兴。如何将党建作用嵌入生产经营等企业中心工作，将党的路线方针政策直接插入一线堡垒？该矿党委直面难题、精准破题、系统解题，以“企航先锋”党建品牌为切入点，大力推行“党建项目化管理”，形成“一支部一特色”创建格局，打造了一批党建与生产经营深度融合典型案例。针对可采资源紧张问题，生产党支部成立了党员攻坚组，从封闭采区中挖掘可采资源150万吨；机运一队党支部以“师徒结对”为载体，培养青年技术骨干36人，缓解了技术断层压力。

　　为确保党建项目启动一个、落地一个、见效一个，该矿党委每月通过党建调度跟踪项目进展，将项目成效纳入支部考核，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”“引领中心”转变，实现党建与生产经营“双向赋能”。

　　党支部书记是生产攻坚的“领头雁”、团结群众的“主心骨”。该矿以“三精三会三过硬”为核心标尺，通过“清单定责、精准考评、激励问效”，淬炼头雁本领，筑牢战斗堡垒，以一域之光为全局添彩。

　　建立《党支部书记履责清单》，紧扣企业中心工作，以“六大建设+三大工程”为具体载体，将党建责任从“抽象要求”转化为“具体任务”，为党组织作用发挥划定清晰“路线图”。实施基层党支部书记精准化考评，以季度为周期，锚定矿井核心任务，严格对标“三精三会三过硬”要求，通过“听党建工作汇报、查现场履职痕迹、访职工群众口碑”的立体考评方式，精准衡量党支部书记综合表现，立稳考评“硬标尺”，撬动能力“新跃升”。

　　头雁高飞群雁随。面对制约生产的“卡脖子”难题，他们冲在最前沿，设计解决方案、现场盯守指导、把控落地细节；面对新技术、新工艺，他们带头先学先试，总结经验后，再带着职工群众干。无论是能听得见炮声的前沿阵地，还是服务生产的后方保障，“凡事我先来”，是党员落地有声的口号，更是一诺千金的行动。

　　良好局面的形成得益于该矿党员“一人一策、一人一档”机制的充分发挥。该矿党委以制度夯基础，以活动强抓手，推动党员时时刻刻干在实处、走在前列。深入开展“四强”党支部建设，以点带面夯实基层组织基础，让党支部成为党员发挥作用的“主阵地”，推动党员作用发挥与支部建设同频共振。常态化开展党员“百区争先，千岗示范”岗位竞赛、党员先锋行、党员志愿服务等特色活动，引导党员主动融入，在安全生产、经营管理、民生实事等工作中践行初心使命，展示党员风采。