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激活人才强企“新引擎”！ | |||
| 新疆广汇矿业公司召开2026年轮岗挂职工作启动会 | |||
| 2026/3/30 19:51:37 党群工作 | |||
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【本网讯】3月23日下午，新疆广汇矿业公司召开2026年轮岗挂职工作启动会。会议采用“线上+线下”相结合模式，公司总经理安世武等在家领导班子成员，全体轮岗挂职人员及所属各单位负责人共60余人参会。 此次启动会是公司深入落实人才强企战略、系统推进后备人才队伍建设的关键举措。公司人力资源部详细解读轮岗挂职工作实施方案，围绕轮岗对象、覆盖范围、计划比例、过程管控及考核评价等核心内容作出全面说明，明确工作标准、细化实施路径，确保轮岗挂职工作规范有序推进。 公司常务副总经理刘宪滨现场宣读了2026年第一批次轮岗挂职人员名单，对岗位调整、工作交接、履职衔接等事项作出具体安排，明晰各方权责。轮入单位负责人、轮岗和挂职人员代表先后作了表态发言，承诺将严格落实带教责任，实行手把手精准带教、高标准从严管理、全方位暖心保障，全力为轮岗人员搭建成长平台，助力大家在新岗位上历练本领、提升素能、快速成长。 安世武结合自身工作经历，深刻阐释轮岗挂职对拓宽人才视野、锤炼综合能力、防范岗位风险的重要意义，明确公司优化人才培养体系、激活队伍内生动力的关键举措。他强调各单位要压实主体责任，做实跟踪考评与过程管理；鼓励全体轮岗挂职人员主动跳出舒适圈，勤学善思、实干笃行、严守底线；要求各单位强化协同配合、无缝对接工作，严把考核关口，确保轮岗挂职取得实实在在的成效。 此次启动会的召开，标志着公司2026年轮岗挂职工作全面拉开帷幕。下一步，矿业公司将持续优化人才培养机制，搭建多元化成长平台，打破部门协同壁垒，加速培育高素质后备人才梯队，为企业高质量发展注入强劲人才动能。
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